A quarteirização é a delegação da gestão administrativa das relações com os demais prestadores de serviços (terceiros, parceiros, fornecedores) temporários num determinado projeto (ou de uma carteira de projetos) a uma terceira empresa especializada.
Ela acontece quando uma empresa contratada para prestar serviços terceirizados, contrata outra empresa para suprir alguma demanda no trabalho. Desde o final de março de 2017, com a aprovação da lei que permite mudanças na terceirização, a quarteirização é permitida por lei.
Por sua vez, a quarteirização ocorre quando certa empresa é contratada para administrar os contratos de prestação de serviços mantidos pela empresa contratante. Ou seja, quarteirização é a terceirização da gestão das terceirizações.
Assim como a quarteirização permite a identificação precoce dos problemas, ela também pode ser determinante para encontrar oportunidades. Esse novo modelo pode aumentar significativamente as vendas da empresa, porque ele está inserido dentro do negócio, que impacta nos custos operacionais e nos processos como um todo.
“A quarteirização permite a identificação precoce dos problemas na continuidade da demanda e do fornecimento antes que a produção e o faturamento, por exemplo, sejam afetados”, evidencia. “O novo modelo logístico, bem feito, pode aumentar as vendas da empresa, porque ele está dentro do negócio.
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No que se refere às diferenças entre terceirização e quarteirização, é importante relembrar que quarteirização não é uma evolução da terceirização, como se supunha, muito menos um segundo nível de terceirização, mas a quarteirização se dá justamente pelo acumulo de contratos causados pela terceirização.
O que é terceirização? Terceirização é a contratação de empresa para a realização de serviços específicos dentro do processo produtivo da empresa contratante.
Vantagens e desvantagens: Assim como a terceirização é vasta de vantagens para seus contratantes, a quarteirização não é diferente, pois com esse método o contratante não precisa se preocupar com despesas e salários como férias de funcionários, decimo terceiro, FGTS, vale transporte, auxilio alimentação entre outras ...
Subcontratação: trata-se da contratação de profissionais terceirizados por empresas intermediadoras de serviços; Terceirização: envolve negócios especializados em oferecer mão de obra e que mantêm suas próprias equipes capacitadas para a execução das tarefas.
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