Passo a passo para realizar a entrevista semiestruturada
A entrevista semiestruturada consiste em um modelo de entrevista flexível. Ou seja, ela possui um roteiro prévio, mas abre espaço para que o candidato e entrevistador façam perguntas fora do que havia sido planejado. Dessa forma, o diálogo se torna mais natural e dinâmico.
Formule o roteiro das pesquisas com as questões importantes. Atente-se a cumprir o objetivo da pesquisa. Organize uma ordem e tenha cuidado para não elaborar perguntas absurdas, ambíguas ou tendenciosas. E lembre-se que perguntas claras favorecem respostas claras.
A entrevista semiestruturada é caracterizada por um conjunto de questões previamente estabelecidas. Mas, diferente da estruturada, também permite que o entrevistador inclua outro conjunto de questões ao decorrer da entrevista, não planejadas inicialmente. ... Ao utilizá-los, poderá orquestrar uma entrevista mais eficaz.
A principal diferença entre entrevista estruturada e semiestruturada é que, embora nessa modalidade também se utilize um roteiro base preestabelecido, existe a possibilidade de incluir novos questionamentos ao longo da conversa, tornando-a focada, mas ao mesmo tempo flexível.
Entrevista semi-estruturada Gil (1999, p. 120) explica que “o entrevistador permite ao entrevistado falar livremente sobre o assunto, mas, quando este se desvia do tema original, esforça-se para a sua retomada”.
É o tipo de entrevista feita baseando-se em um roteiro preestabelecido, que contém perguntas genéricas para todo os participantes. As questões precisam ser criadas de acordo com as características e demandas da vaga que está sendo disputada, para que seja possível fazer uma avaliação adequada de cada candidato.
En una entrevista semiestructurada se fija el objetivo general de la información que se quiere obtener del entrevistado/a. Este objetivo se pone de manifiesto a través de una batería de preguntas básicas que deben de plantear al entrevistado.
Existen entrevistas estructuradas, entrevistas semiestructuradas o mixtas y entrevistas no estructuradas. Saber a qué tipo de entrevista nos estamos enfrentando cuando solicitamos un empleo, nos puede dar una idea de cómo se desarrollará la entrevista.
De este modo, la entrevista se desarrollará más como una conversación que como una serie de preguntas rígidas, y el candidato puede sentirse menos nervioso, por lo que probablemente responda mejor y con mayor tranquilidad.
Un investigador que hace un abordaje desde la perspectiva cualitativa utilizará la entrevista en sus distintas formas de presentarse, pero sus preferencias irán orientadas hacia la entrevista en la que el entrevistado habla de forma abierta. Veamos pues, los tipos de entrevistas y sus usos en investigación cualitativa.
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