Eu, (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar) e no RG nº (informar), residente e domiciliado(a) à (endereço), venho através desta requerer o cancelamento imediato de meu (especifique o serviço a ser cancelado), contrato nº (informar), junto à esta empresa.
A carta de cancelamento de serviço é utilizada quando uma pessoa solicita o encerramento de uma prestação de serviço que tenha sido contratada anteriormente. Nesta carta, deverá ser especificado o serviço que se está requerendo o cancelamento. Podendo ainda, especificar os motivos da rescisão contratual.
Para isso, deve-se apresentar uma notificação com antecedência por escrito. A maioria dos acordos também permite que o contrato seja cancelado por qualquer outro motivo. Desde que se cumpra o envio de notificação por escrito e o pagamento integral até a data de rescisão.
Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH), Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual na empresa). Solicito a dispensa de Aviso Prévio trabalhado, pedindo que o encerramento do contrato de trabalho seja imediato.
Prezados Senhores, Eu, (nome do conveniado), portador da Cédula de Identidade RG n.º (inserir), usuário do plano/seguro saúde (indicar tipo de plano) de n.º (inserir), firmado em (inserir data), venho, por meio desta, solicitar o reembolso do valor de R$ ... (indicar), ref.
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O pedido de reembolso precisa conter todas as informações no que se refere aos valores e gastos dessa compra. É preciso, no entanto, que tudo esteja devidamente registrado, por meio de documentos e comprovantes. Os dados precisam estar sempre no nome daquele que solicita o reembolso.
Como fazer um recibo para reembolso de viagens?nome do colaborador que será ressarcido;descrição detalhada de todos os gastos;a data em que a despesa foi feita;período da viagem ou reunião externa;dados da empresa e do restituído;assinatura do funcionário.
Consta da Cláusula XXXª do contrato objeto desta rescisão que decorrido o prazo de 12 (doze) meses, a contar da data em que foi assinado o instrumento, qualquer das partes contratantes pode rescindir o contrato de locação mediante comunicado escrito com 30 (trinta) dias de antecedência, no mínimo.
472, o distrato deve ser feito pela mesma forma exigida para o contrato, ou seja, por meio de um documento que explique:As condições da rescisão;O acordo a ser anulado;As obrigações das partes;Motivos para o encerramento contratual.
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