5 etapas para elaborar um plano de treinamento e desenvolvimento
Além disso, os treinamentos aumentam a produtividade dos colaboradores....
Passo a passo de como elaborar um programa de treinamento
Introdução Nos dias atuais o treinamento é tido como peça chave no processo de desenvolvimento organizacional e, nesse sentido, torna-se necessário pensar que, em um mundo capitalista, o ser humano constitui-se em uma das maiores riquezas das organizações, mesmo diante de tantas inovações (CHIAVENATO, 2008).
Para dar o primeiro passo, nós, da Metadados — empresa que desenvolve Sistema de RH — vamos ensinar você a elaborar um planejamento de treinamento e desenvolvimento, seguindo o modelo de Design Instrucional. Quer saber mais? Continue acompanhando nosso post!
Treinamento organizacional O treinamento organizacional é a capacitação da empresa como um todo, com o objetivo de organizar melhor as estratégias utilizadas e otimizar os resultados. Ele pode acontecer por meio de palestras, workshops ou até mesmo cursos online.
O objetivo de um plano de treinamento e desenvolvimento é atingir as metas da organização, por meio do desenvolvimento do desempenho dos funcionários. O conceito de treinamento e desenvolvimento de pessoas está relacionado ao processo de aquisição de conhecimentos específicos ao cargo ocupado, de maneira a promover o aprendizado de habilidades ...
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