Como calcular a hora extra?
De modo geral, o cálculo da folha de ponto deve conter as informações de início de jornada, saída para pausa, retorno da pausa e fim de jornada. Vale ressaltar que um funcionário registrado na CLT precisa trabalhar 44 h semanais e 220 h mensais. Ou seja, 4h + 4h = 8 horas trabalhadas.
O empregado deve preencher linha por linha do cartão. Cada linha refere-se a um dia de trabalho. Caso haja preenchimento incorreto, o empregador deverá registrar no campo da observação a correção a ser feita e não utilizar corretivos ou borracha. A rasura no cartão ponto é considerada falta grave e passível de punição.
Uma vez que a folha de ponto manual pode ser feita tanto em documentos impressos quanto por meio de livros-ponto....No entanto, se você trabalha com esse método, deve trabalhar com os seguintes dados na folha de ponto:
Nesse caso, é preciso saber o valor do salário e qual é a jornada mensal desse colaborador. Para saber quanto o funcionário ganha por hora, basta dividir o salário dele por 220 horas que é sua carga horária mensal: 15 = 6,82.
Agora, se você quer mesmo facilitar o cálculo do cartão de ponto, a melhor solução é trocar o seu sistema de cartão de ponto manual para um ponto eletrônico online ou alternativo. No ponto alternativo, os seus colaboradores podem fazer o registro por meio de um computador ou dispositivos móveis (tablets e celulares).
Nossa Calculadora de Ponto Online é comumente usada por pequenos empresários que não podem pagar (ainda) um Sistema de Software de Relógio de Ponto. Ela também é amplamente usada por funcionários para estimar seus próximos pagamentos e orçamento em conformidade.
Os cartões de ponto foram desenvolvidos pelos empregadores para registrar quanto tempo os trabalhadores gastam em cada projeto. Os cartões de ponto também são usados por trabalhadores autônomos como: escritores, designers, programadores e fotógrafos.
Isso porque, uma folha de ponto é composta por diversos horários que ao final do mês representam os dados da jornada de trabalho cumprida durante todo aquele tempo. Essas informações são essenciais para o cálculo da folha de pagamento, então, qualquer erro, pode trazer diversos prejuízos para uma empresa.
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