Além disso, na hora dessa conversa diga tudo o deseja, não deixe nada para uma outra oportunidade”, orienta. Outro aspecto importante é demonstrar tranquilidade e segurança. “Você deve ser visto como alguém com quem eles querem trabalhar – mantenha a calma, mesmo se estiver empregado. Não se desespere”, diz.
Explique-se Isso quer dizer que, se você estiver pedindo demissão porque arrumou um emprego para ganhar mais, pode explicar tudo da melhor forma. Diga, por exemplo, que recebeu uma proposta para ganhar 50% a mais e sabe que a empresa atual não tem condições de cobrir essa proposta.
Se o profissional resolve aceitar a proposta, deve simplesmente pedir o desligamento, sem fornecer detalhes, mantendo o sigilo e expondo a situação no momento certo, evitando que a fase de transição não prejudique projetos em andamento e o trabalho em equipe.
Confira os pontos que você precisa avaliar:
Roteiro de como pedir demissão: o que falar em 13 passos
Referente ao processo nº (informar), movido por (nome) contra (nome), a respeito do qual recebemos uma proposta de acordo no valor de R$ X. XXX,XX (valor por extenso), informamos que a contraproposta da parte autora é de R$ X. XXX,XX (valor por extenso), em (quantidade) parcelas mensais.
O que levar em conta antes de decidir mudar de emprego
O que levar em conta antes de decidir mudar de emprego
Recebi uma proposta de trabalho, e agora? Escrito na categoria " Recursos Humanos " por André M. Coelho. Depois de todo o trabalho que você fez pesquisando, se aplicando e passando por entrevistas de trabalho, você recebeu a posição que você estava buscando. Você obteve sua chance, e recebeu a oferta de emprego.
Como responder uma proposta de emprego? Mesmo quando o e-mail parte da empresa, você também precisa se atentar em como vai responder. As regras de formalidade permanecem, nesse caso. Se você recebeu uma proposta de emprego que não agradou, a psicóloga aconselha agradecer pela oportunidade.
Independentemente de suas razões para recusar a proposta de trabalho, é importante fazer isso de uma forma educada e que não feche as portas da empresa no futuro. Assim que a oferta for feita é fundamental que você descubra quantos dias tem para dar uma resposta e pedir esse tempo para pensar sobre o assunto.
Pode ser, por exemplo, que um profissional estava buscando uma oportunidade melhor no mercado e, quando a encontra, seu atual emprego oferece uma contra-proposta, seja um aumento de salário, mudança de área ou promoção.
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