Escreva a mensagem normalmente ao pedir o ''feedback''; se você costuma ligar para ele, faça isso. Não envie o manuscrito no primeiro e-mail, ao menos que saiba que a pessoa concordará com seu pedido (como alguém que possui um trabalho que foi revisado por você ou a um indivíduo que se ofereceu a ler o manuscrito).
"Inicialmente, muito obrigado pela oportunidade de trabalhar com vocês. Daqui uma semana, 3 meses que faço parte desse time, e penso ser de bom proveito ter um retorno quanto ao serviço prestado. Desse modo, gostaria de saber se estão satisfeitos com meu trabalho e o que posso fazer melhorar o meu ofício.
7 dicas para pedir feedback
Como pedir feedback ao cliente?
Se você está fazendo uma pergunta, proponha uma solução Pessoas ocupadas não querem resolver seus problemas para você, e eles não querem escrever respostas longas. Eles querem dizer sim ou não e, então, mudar para a próxima coisa. Então, se você quer ter uma resposta, não apenas faça perguntas: proponha soluções.
Veja 7 coisas que você pode dizer ao chefe na hora do feedback:
As melhores perguntas para feedback....Como fazer boas perguntas de feedback?
O feedback permite que a empresa entenda melhor as experiências que o cliente está tendo com serviço ou produto. Além disso, é uma ótima opção para estreitar relações mais próximas com o seu público — e dar voz a ele.
Caso precise escrever um e-mail pedindo ‘‘feedback’’ na escola, trabalho ou ao redigir um manuscrito, é necessário levar em consideração a formação das frases, o “timing” e a estrutura ao escrevê-lo, deixando o assunto bem claro para o leitor.
Como solicitar o feedback? Tendo em mente os momentos ideais de solicitar a opinião do público, é hora de pensar na melhor maneira de fazer isso. Embora a ação de telefonar para o cliente seja bastante válida, isso pode causar alguns inconvenientes: ele pode ficar pouco à vontade com ligações ou estar sem tempo disponível para realizar o feedback.
Como pedir feedback sobre um processo seletivo? Eu sempre recebo ligações de candidatos e de amigos com essa dúvida crucial. Com base nisso decidi escrever sobre o tema. A forma de acesso ao rh ou ao gestor pode ser combinada no final da entrevista naquele momento de dúvidas finais.
Por isso, é importante ter um ponto de contato com ele no dia a dia para facilitar essa comunicação. Então, o melhor momento para pedir um feedback do seu chefe ou solicitar uma conversa para falarem do desenvolvimento, é quando ele está bem humorado.
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