Um processo como esse pode ser procurado tanto por jovens, que estão no momento de escolher uma profissão, quanto por profissionais que estejam insatisfeitos com seus empregos atuais ou que simplesmente desejam redefinir o percurso de suas carreiras. Não sabe como é realizada a orientação profissional?
Com base nesta compreensão, Moura (2001) propõe um modelo de Orientação Profissional comportamental em três etapas: 1) Autoconhecimento; 2) Conhecimento da Realidade Profissional; e 3) Apoio à Tomada de Decisão.
Para isso é apresentada a orientação profissional como uma forma de solucionar os conflitos pessoais e ajudar o indivíduo a se conhecer melhor e entender quais são suas principais habilidades e interesses. Nesse processo, os questionamentos precisam ser solucionados junto com as oportunidades profissionais.
A orientação profissional tem desenvolvido diversas estratégias para contribuir com o indivíduo em seu processo de escolha da profissão, o que resultou em ampliação do seu campo de atuação.
Desta forma, cita-se que a Orientação Profissional pode ser desenvolvida com dois tipos de grupos de pessoas separados da seguinte forma: Grupo mais conhecido popularmente, ou seja, aquele para o qual a maioria das pessoas já sabia da possibilidade de uma Orientação Profissional (Adolescentes e Universitários e/ou recém-formados).
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