Se mais de uma pessoa estiver cadastrada como beneficiária, o valor da apólice será dividido em partes iguais. ... Vale lembrar que, caso contrate um seguro de vida e não defina ninguém como beneficiário, automáticamente metade do valor da indenização será destinada ao cônjuge e a outra metade divisão entre os filhos.
Quais os preços de seguro de vida?
| Seguradora | Nome do seguro | Valor mensal |
|---|---|---|
| Caixa Seguradora | Fácil Assistência Premiada | R$ 14,90 |
| Porto Seguro | Vida Mais Simples | R$ 4,00 |
| SulAmérica | Individual | R$ 41,30 |
| Banco do Brasil | BB Seguro Vida – Plano Básico | R$ 9,74 |
Seguro de vida é um contrato no qual a seguradora se compromete a pagar uma quantia, a apólice de seguro (reembolso de seguro de vida), para os beneficiários do segurado, caso essa pessoa faleça por morte natural ou acidental.
No caso de morte natural ou acidental, a seguradora paga 100% do valor da indenização contratada. Esse valor varia conforme o preço pago pela apólice — que é chamado de prêmio. Além dessa cobertura de vida, no entanto, ainda há outras indenizações.
De forma geral, um seguro de vida costuma cobrir casos de morte acidental ou natural, e também casos de invalidez provocados por doenças ou acidentes. Alguns planos de seguro ainda oferecem coberturas mais amplas, que incluem indenizações em caso de invalidez ou morte do cônjuge.
| Seguro | Morte natural (cobertura básica) | Nota final |
|---|---|---|
| Sul América Vida Individual | 100% | 81 |
| Sul América Vida Mulher | 100% | 81 |
| Sompo Vida Individual | 100% | 80 |
| Mapfre Vida Você Multiflex | 100% | 80 |
O contrato de seguro de vida tem como objetivos principais garantir subsídio financeiro para os beneficiários em caso de falecimento do segurado e até amparar o próprio titular do contrato caso fique inválido devido a algum acidente, ou mesmo sofra de alguma doença grave.
Muitas pessoas não incluem o seguro de vida em seu planejamento, pois não se veem enfrentando nenhuma fatalidade. Contudo, imprevistos acontecem o tempo todo e, por isso, prevenir é sempre a melhor solução. A contratação de um seguro de vida visa promover a proteção financeira justamente na hipótese de algum infortúnio acontecer.
O seguro de vida é como um contrato em que a seguradora paga uma indenização se algum dos eventos previstos na apólice efetivamente acontece. Em caso de morte do titular do seguro, a indenização é paga aos beneficiários escolhidos no momento da contratação. Não havendo um, são os dependentes legais que recebem o valor.
A Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a obrigatoriedade de contratação do seguro de vida para funcionários. No entanto, isso não significa que todas as empresas estão isentas de oferecer aos seus colaboradores esse tipo de benefício. Afinal, algumas categoriais profissionais têm esse direito assegurado em convenções coletivas.
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