Confira quais são:
Objetividade e concisão são palavras de ordem para este momento delicado
Procure sempre manter um clima cordial e tranquilo durante a reunião, explique com clareza e de forma objetiva os motivos da demissão, e neste momento retome os pontos que já foram discutidos nas avaliações periódicas.
Corte sem sofrimento
Como realizar a demissão de funcionário?
Providenciar toda a documentação necessária para uma demissão é uma boa forma de evitar lacunas que podem causar desconforto no momento do desligamento ou processos trabalhistas.
Falar sobre demissão de funcionários é sempre um tema difícil. Afinal, apenas quem já vivenciou essa experiência sabe o quão desagradável é, independente do lado em que esteja.
Agora que vimos alguns dos tipos de demissão que podem ocorrer nas empresas, quero falar sobre um tema que poucas organizações entendem sua real importância. Quando falamos sobre Feedback, é comum associarmos o tema a um processo que precisa ser feito para melhorar a performance de um funcionário ou de uma equipe.
Vou sentir muito a sua falta meu colega. Eu sei que essa despedida é só do trabalho, pois sei que iremos nos encontrar muito aqui fora. Despedida de Trabalho Triste. Eu jamais iria imaginar que você sairia. antes de mim do trabalho. Amiga, você vai. fazer muita falta, pois você era a alegria. das minhas manhãs.
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