Ouça em voz altaPausarA Empresa deve escolher alguém para representa-la na audiência, este alguém é o “preposto”. Pode ser o sócio, um funcionário ou qualquer pessoa que tenha conhecimento dos fatos, ou seja, que conheça os fatos relatados no processo em relação ao vínculo do reclamante com a empresa.
Você sabe o melhor jeito de fazer um Modelo de Contestação Trabalhista e quais cuidados deve ter?
Quais documentos são necessários para abrir uma ação trabalhista?
Ouça em voz altaPausarA contestação trabalhista, prevista no art. 847 da CLT, é um ato processual pelo qual o réu impugna as alegações da petição inicial. É a peça responsável por apresentar a defesa do réu e debater os argumentos apresentados pela parte autora.
Ouça em voz altaPausarDefesa de mérito indireta ou prejudicial de mérito são as situações em que não se aprecia o mérito da lide, contudo, as causas, tais como prescrição e decadência-, geram a extinção do processo com resolução do mérito, na forma do art. 487 do CPC.
Ouça em voz altaPausarNesse caso, fale com um advogado especialista em servidores públicos e que seja da sua confiança, porque ele poderá dizer qual medida judicial será aplicada à sua situação no PAD, além de agir para buscar o seu direito.
| Valor histórico | Correção pela TR | Grana a mais |
|---|---|---|
| R$ 50.000 | R$ 2.110 | R$ 13.660 |
| R$ 75.000 | R$ 3.165 | R$ 20.490 |
| R$ 100.000 | R$ 4.220 | R$ 27.320 |
| R$ 150.000 | R$ 6.330 | R$ 40.980 |
Indique as matérias em que há chance de condenação e calcule um valor para tentar a composição na audiência. Bom, essas são as técnicas que eu uso para elaborar a defesa. Além desse passo a passo para fazer defesa trabalhista, já disponibilizei aqui no blog um modelo de Exceção de Incompetência e de Contestação.
– Reconvenção (a empresa propõe uma ação contra o empregado dentro daquele mesmo processo). Se houver necessidade, as três defesas podem ser feitas simultaneamente. Primeiro você apresenta a Exceção. Superada essa defesa, aí apresenta a Contestação e, em seguida, a Reconvenção. Faça a sua defesa com muita calma e impugne tópico por tópico.
Leia os artigos da CLT que se referem a processos semelhantes ao seu, e estude as duas formas de audiência trabalhistas que são a audiência inaugural (primeira) e a instrucional (instrução – segunda). Compareça com sua melhor roupa. Se homens, de camisa social e se possível gravata; as mulheres, com vestidos recatados ou ternos femininos.
Se houver necessidade, as três defesas podem ser feitas simultaneamente. Primeiro você apresenta a Exceção. Superada essa defesa, aí apresenta a Contestação e, em seguida, a Reconvenção. Faça a sua defesa com muita calma e impugne tópico por tópico. Não deixe nada sem responder. De preferência siga a mesma ordem que o reclamante.
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