Como demitir um funcionário? Veja o que fazer com estas 10 dicas
Como demitir um funcionário de forma correta?
Passo a passo sugerido no processo de demissão
Procure sempre manter um clima cordial e tranquilo durante a reunião, explique com clareza e de forma objetiva os motivos da demissão, e neste momento retome os pontos que já foram discutidos nas avaliações periódicas.
Roteiro de como pedir demissão: o que falar em 13 passos
Confira abaixo:
Como funciona o processo de demissão? O processo de demissão se inicia a partir do tomador de decisão. O processo de pedido de demissão solicitado pelo funcionário, funciona de forma diferente da demissão requerida pela empresa.
Providenciar toda a documentação necessária para uma demissão é uma boa forma de evitar lacunas que podem causar desconforto no momento do desligamento ou processos trabalhistas.
É claro que, nem sempre, as pessoas colocam a razão pela qual estão saindo. Mas caso essa seja a opção, a carta de demissão será importante até mesmo para que a empresa entenda o que poderia ter feito de diferente para manter o colaborador naquela instituição.
Agora que vimos alguns dos tipos de demissão que podem ocorrer nas empresas, quero falar sobre um tema que poucas organizações entendem sua real importância. Quando falamos sobre Feedback, é comum associarmos o tema a um processo que precisa ser feito para melhorar a performance de um funcionário ou de uma equipe.
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