Como conseguir o PPP de empresa que fechou?Procure o seu sindicato. ... Procure os antigos sócios da empresa. ... Busque por processos de aposentadoria de ex-funcionários da empresa. ... Encontre testemunhas ou solicite uma perícia.
COMO CONSEGUIR O PPP SE A EMPRESA FECHOU OU FALIU?Procure os antigos sócios da empresa. ... Procure o sindicato ao qual estava vinculado. ... Localize o síndico da empresa. ... Procure pedidos de aposentadoria de outros ex-funcionários da empresa.
A resposta é simples: não tem como pegar PPP pela internet. Pois este é um documento que deve ser fornecido pela empresa e não há como acessá-lo pela internet, a não ser que a empresa disponha de um sistema de intranet próprio que dê acesso ao empregado a estas informações, o que provavelmente não ocorrerá.
Como comprovar a Atividade Especial? Para comprovar a atividade especial até 1995, algumas atividades por si só já são consideradas especiais. Se você exerceu alguma atividade considerada especial antes de 1995, basta que você apresente a sua carteira de trabalho ao INSS.
O PPP e a comprovação de entrega ao trabalhador, na rescisão de contrato de trabalho ou da desfiliação da cooperativa, sindicato ou OGMO, deverão ser mantidos na empresa por 20 (vinte) anos.
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O prazo para a empresa fornecer o PPP é de 30 dias contados da data da rescisão do contrato de trabalho, nos termos do art. 68, § 8º, do Decreto 3.048/99.
Neste caso, como são 25 anos de contribuição, além dos 60% temos que considerar 2% para cada ano que tenha ultrapassado de 20 anos de contribuição. Assim temos: 60% + 2% x 5 anos. Totalizando 70%. Aplicando essa porcentagem ao salário de benefício, o segurado irá receber de aposentadoria R$ 1.120,00.
No mais, são documentos que comprovam a atividade especial:Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;Laudo de Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT;Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.
Para provar atividade rural anterior a 1991, o INSS informou, por nota, que “aceita uma série de documentos, caso o segurado não possua carteira de trabalho ou carnês de contribuição, tais como holerites, crachás e contratos que comprovem sua ligação com a empresa ou façam referência a ela.
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