Calcular férias é fácil, basicamente você soma ao seu salário bruto mais 1/3 ( um terço ) e após faz os descontos. Exemplo de como calcular férias com um salário de R$ 3.000,00 ( Três mil reais) e tirando 30 dias de férias: 30 dias de férias = R$ 3.000,00.
14 dias
Qual o limite de dias para parcelar as férias em 3 vezes? Segundo a nova CLT, pelo menos uma das parcelas precisa ter, no mínimo, 14 dias. As outras duas não podem ser menores que cinco dias cada uma. Por exemplo, pode-se tirar 15 dias de férias, mais 10 dias e mais cinco.
Férias fracionadas: veja como funciona e quanto o trabalhador recebe? O trabalhador pode dividir suas férias em até três partes. Mas é preciso que um desses períodos seja maior que 14 dias, enquanto os outros dois tenham ao menos cinco dias cada um.
Porém e quanto ao pagamento, como fica? Ainda existe muita controvérsia sobre o assunto, mas o pagamento será sim, proporcional aos dias de férias. Claro que se mantém a obrigação de a empresa pagar as férias dois dias antes do gozo das férias do funcionário.
Entenda como funcionam as férias e se elas podem ou não serem parceladas, de acordo com as normas da CLT. As férias são um período obrigatório de descanso para todo e qualquer colaborador que exerce seu trabalho em uma mesma empresa, por um período de tempo consecutivo.
Ou seja, as férias do empregado doméstico poderão ser fracionadas em dois períodos, não se aplicando, portanto, o fracionamento em três períodos previsto na CLT. Vale lembrar que a regra das férias para o contrato por tempo parcial do empregado doméstico não foi alterada.
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