Considerar apenas os pontos fracos no PDI pode levar o colaborador a se sentir excessivamente desconfortável. Procure incluir também o aproveitamento dos pontos fortes para equilibrar o PDI. É imprescindível que os objetivos individuais estejam alinhados com os valores do profissional.
Um dos principais benefícios do PDI é que permite ao profissional alinhar sua caminhada na empresa, potencializando seu crescimento, com seus objetivos e sonhos. Ou seja, um ótimo combustível para descobrir talentos e, principalmente, retê-los. Afinal, se sente cada vez mais valorizado e responsável pelos resultados.
Veja, a seguir, quais são os passos mais importantes para desenvolver seus profissionais.
Como montar um plano de desenvolvimento individual?
Para seu pleno desenvolvimento, o planejamento deve ser claro e específico quanto a metas, estratégias e prazos. ... Portanto, devem ser desenvolvidos de pessoa para pessoa, respeitando as necessidades de aprimoramento ao longo do tempo, os objetivos e o meio em que pessoa um está inserida.
O plano de desenvolvimento individual do aluno deve ser elaborado no início de cada ano letivo e contar com a participação dos professores, dos pais e da equipe responsável pela gestão escolar. Os documentos são trabalhados a partir da coleta de dados e avaliação prévia dos perfis dos discentes.
Assim, ao considerar as diferenças, a escola assegura igualdade de oportunidades e promove uma educação inclusiva para todos. O plano de desenvolvimento individual do aluno deve ser elaborado no início de cada ano letivo e contar com a participação dos professores, dos pais e da equipe responsável pela gestão escolar.
A elaboração do PDI costuma envolver todas as pessoas que participam do dia a dia da criança. Logo, o documento não precisa ser tratado como um arquivo sigiloso e reservado apenas ao corpo docente da escola. Durante todo o ano, deve ficar acessível às equipes de profissionais e aos pais dos alunos.
O Plano de Desenvolvimento Individual – PDI também pode e deve ser aplicados aos gestores da organização, a fim de auxiliá-los a serem cada vez melhores em suas funções. Nesse sentido, a Avaliação 360º, também desenvolvida originalmente pelo IBC, permite realizar uma avaliação completa a respeito do profissional que exerce o cargo de liderança.
Como saber se minha rede e 24 ou 5ghz no celular?
Como saber se meu exame foi autorizado Unimed?
Como faço para saber se o veículo tem seguro?
Como saber se meu cachorro é Jack Russell Terrier?
Como é feito o tratamento de esporotricose em gatos?
Como transformar seus pontos do cartão de crédito em milhas?
Como saber se tenho direito ao auxílio Reclusao?
Como transformar uma conta do Instagram em comercial?
Como colocar dois papagaios juntos?
Como formar uma frase interrogativa indireta?