Evite fazer crÃticas e não minimize o problema. A criança precisa ser ouvida. Os pais devem relatar o bullying com crianças a um responsável na escola para tomar providências contra os agressores. Nos casos mais graves, quando há perseguição na internet, é necessário reunir provas do conteúdo abusivo.
O bullying é considerado a violência da modernidade, e na maioria dos casos age de forma silenciosa e, por esse motivo, os pais nem sempre percebem. Isso pode influenciar diretamente na autoestima dessa criança.
Estimular os estudantes a informar os casos; ... Criar com os estudantes regras de disciplina para a classe em coerência com o regimento escolar; Estimular lideranças positivas entre os alunos, prevenindo futuros casos; Interferir diretamente nos grupos, o quanto antes, para quebrar a dinâmica do bullying.
Na internet e no celular, mensagens com imagens e comentários depreciativos se alastram rapidamente e tornam o bullying ainda mais perverso. Como o espaço virtual é ilimitado, o poder de agressão se amplia e a vÃtima se sente acuada mesmo fora da escola. E o que é pior: muitas vezes, ela não sabe de quem se defender.
Criar espaços no interior da escola para escuta e discussão sobre o tema. Mobilizar os discentes a reflexão sobre bullying, por meio das artes, literatura e concursos. Orientar os pais sobre a temática. Estimular a empatia, respeito às diferenças, solidariedade, visando uma cultura de paz.
Rodas de conversa entre os estudantes: a mediação de conflitos e abertura para o diálogo são os primeiros passos para acabar como bullying e cyberbullying. Mais do que adotar uma postura de condenação, cabe ao educador conversar com os envolvidos e deixar claro os prejuÃzos que a prática traz.
Oferecer ajuda para um colega que está com dificuldade em alguma atividade da empresa é uma maneira de mostrar preocupação e ser gentil com o próximo. Essa atitude dará inÃcio a uma onda de colaboração que, por sua vez, fará com que o ambiente interno saia ganhando.
Com confiança, todos trabalham melhor e sabem que podem contar com o colega do lado. Pedir conselhos também é uma forma de construir um ambiente de trabalho melhor, além de evidenciar que a opinião do outro é importante.
Ser grato com os demais colegas de trabalho garante boa convivência, além de ser uma ótima maneira de demonstrar gentileza com as pessoas que fazem parte da vida profissional do colaborador. Faça esses pequenos gestos, mude sua postura e pense mais como uma equipe para ter o ambiente mais favorável.
Não é preciso fazer uma grande amizade, mas ter contatos para compartilhar experiências já é um passo de quebrar o gelo do ambiente corporativo. Oferecer ajuda para um colega que está com dificuldade em alguma atividade da empresa é uma maneira de mostrar preocupação e ser gentil com o próximo.
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