2) Liberdade e autonomia: as pesquisas apontam que a criatividade é fomentada quando indivíduos e equipes têm maior autonomia na condução do trabalho diário, da mesma forma a criatividade é inibida quando há a redução da liberdade de cada indivíduo executar o seu trabalho.
A Criatividade e a Inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas idéias, essenciais para sustentar a competitividade e a geração de riquezas. Um país, uma empresa ou qualquer outra organização que almeje manter-se à frente de seus competidores, precisará de sistemas inovadores e criativos.
Diversos estudiosos consideram que a criatividade é a fonte de onde nasce à inovação. ... Para que uma empresa obtenha em seus processos inovação e criatividade ela deve proporcionar oportunidades que estimulem seus profissionais a pensar, a inovar e inventar: a terem uma atitude criativa.
7 maneiras de estimular a criatividade em uma grande empresa
Garante soluções criativas Inovação e criatividade andam de mãos dadas. Até porque, para encontrar novas formas de resolver os problemas das pessoas, é necessário “pensar fora da caixa”. É isso que garante o desenvolvimento de soluções diferenciadas.
Criatividade é a capacidade de gerar ideias novas e úteis e inovação é a implementação bem-sucedida dessas ideias. Com isso em mente, a revolução digital produziu claramente um grande número de produtos e serviços inovadores. ... Portando, a tecnologia nos deu espaço para explorar a nossa criatividade.
As questões técnicas relativas às medidas de criatividade dizem respeito à fidedignidade, à validade e às condições de sua aplicação. Há três abordagens para se medir a fidedignidade: o testereteste, a consistência interna e o uso de formas alternativas.
“A criatividade é uma grande motivadora porque faz com que as pessoas se interessem por aquilo que estão fazendo. A criatividade dá esperança de que pode haver uma ideia válida. A criatividade oferece, a todos, a possibilidade de algum tipo de realização. A criatividade torna a vida mais divertida e interessante”.
Uma pessoa criativa sabe como lidar com diferentes tipos de situação, podendo ser flexível e encontrando soluções para problemas considerados sem solução. Ser criativo é uma característica básica de uma pessoa com perfil empreendedor, pois encontrar maneiras de manter um negócio pode ser uma tarefa complicada.
Dessa forma, o negócio pode manter-se com um fluxo de trabalho de alta performance mesmo em momentos de alta demanda. Incentivar a criatividade e inovação nas empresas nunca foi tão importante. Isso auxilia o negócio a crescer com mais segurança e por meio de serviços com um direcionamento mais alinhado com as necessidades do mercado.
Elas auxiliam a busca por uma rotina em que a criatividade e inovação em empresas passa a ser algo comum, uma vez que todos atuarão lado a lado para evitar erros e buscar soluções em conjunto. Além disso, o engajamento torna-se maior e, com isso, o empreendimento terá menos dificuldade para atingir as suas metas.
Assim sendo, horários flexíveis, home office, paredes cobertas de post-its, pufes coloridos, mesas de ping pong, ferramentas colaborativas online, protótipos feitos com peças de Lego ou com massinha de modelar fazem parte de um cenário estereotipado dessa busca por criatividade e inovação nas empresas.
Ações de inovação e a criatividade permitem que estes empresários tenham o feeling necessário para compreender as necessidades futuras dos seus clientes, preparando soluções de forma antecipada e se destacando da concorrência, que segue mantendo as mesmas estratégias.
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