Filho(a): até 40 anos*, certidão de nascimento ou documento de identidade com foto; para filho(a) inválido(a), laudo médico comprobatório recente da incapacidade permanente. Tutelado(a) e menor sob guarda: certidão de nascimento ou documento de identidade com foto e termo de tutela ou guarda.
Como faço a inclusão de novos dependentes? Caso você seja o titular de um plano individual, dirija-se ao Atendimento do Cadastro de sua filial, levando a seguinte documentação: - RG e CPF dos dependentes maiores de idade, certidão de nascimento dos menores e comprovante de residência.
O acesso pode ser realizado por CPF OU Nº da carteira. Para dependentes sem CPF apenas com o nº da carteira ou acessar com os dados do titular: CPF e Data de Nascimento.
Sim, é possível fazer a portabilidade dentro da própria operadora do seu plano de saúde e fazer a mudança de enfermaria para apartamento. Isso significa que você pode mudar de um plano mais básico para um mais completo, que contemple acomodação em apartamento, por exemplo.
10 meses
Assim como em outros planos, há um período de carência que deve ser cumprido, e no caso do Hapvida este período é de 1 mês para consultas e exames e de 10 meses para o parto.
Exames de proporção mediana devem aguardar 90 dias. Parto e maternidade tem carência é de trezentos dias. Internações clínicas e cirúrgicas, além de e exames considerados como de alta complexidade, possuem carência de 180 dias. Doenças pré-existentes e lesões precisam respeitar o prazo de 730 dias.
Coparticipação. A Hapvida disponibiliza a coparticipação para o plano de saúde empresarial. Ela consiste em mensalidades mais baratas para o usuário, desde que ele pague a parte dos procedimentos médicos realizados naquele mês. A taxa da operadora pode variar entre 20% e 50% sobre o valor das consultas e exames.
Você deverá comparecer à central exclusiva da sua cidade levando sempre um documento oficial de identificação com foto. Clientes que possuem o plano empresarial e fazem parte de micro empresas devem procurar nossas centrais de entrega do Kit boas-vindas.
Se a mudança for apenas na acomodação (enfermaria ou apartamento), basta enviar a solicitação assinada e cópia do RG do titular ou responsável para o e-mail: [email protected]unimed-ce.com.br.
Na verdade, depende da operadora do plano de saúde e o seu perfil. Para efeitos fiscais de imposto de renda, a Receita Federal considera que filhos ou enteados são dependentes do plano de saúde até completarem 21 anos, e em qualquer idade desde que portadores de necessidades especiais.
Como declarar despesas com plano de saúde de dependente? Se o dependente for integrante da entidade familiar do declarante, basta informar em sua declaração os gastos com o plano de saúde. Se o gasto foi suportado por um terceiro, nesse caso, não é necessário a comprovação do ônus.
+ Como incluir recém-nascido no plano de saúde? Mães, que tiveram parto pelo plano Hapvida, poderão incluir seus bebês como dependentes até 30 dias contados do dia do nascimento.
Após um casamento, a pessoa tem até 30 dias para incluir seu cônjuge no plano. Filhos recém-nascidos também possuem 30 dias para inclusão no plano. União estável pode ser dependente no plano de saúde? Para os planos de saúde nas uniões estáveis, é preciso provar convivência duradoura, pública e contínua com o beneficiário.
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