Mas quem pode ser um mentor? Qualquer pessoa. A atividade não exige que esse profissional seja homem, mulher, tenha escolaridade tal, tempo mínimo de carreira e atuação em cargos determinados. O que é premissa é a experiência.
As etapas são:
A mentoria é um processo no qual uma pessoa mais experiente em determinado tema (o mentor) auxilia uma pessoa com menos experiência (o mentorado). O objetivo é o aprimoramento pessoal ou profissional do mentorado. Você já se pegou pensando no que deveria fazer para crescer na carreira?
Autor do blog “Hunting for Big Money” e colunista do site, Searcy conta o que aprendeu de mais importante com seus mentores.
Anote aí três dicas essenciais:
Para o mentor, é importante exercitar a prática de ouvir a fim de entender as dores do mentorado. A mentoria requer contato e envolvimento. É preciso estar disposto a compartilhar as experiências pessoais que podem servir de guia na busca de soluções para os desafios que o mentorado enfrenta.
Conhecida como mentoria profissional e também como mentoria de carreira, este tipo de mentoria auxilia na carreira do mentorado, ajudando-o a identificar seus objetivos e a escolher o melhor caminho para conseguir alcançá-los.
O objetivo da mentoria é auxiliar o mentorado na área que ele deseja, mostrando como fazer o planejamento e a execução de ações estratégicas conforme seus objetivos. Dessa maneira, o mentor facilita sua jornada e garante que o sucesso esteja mais próximo de você. Entre as vantagens da mentoria, estão: Networking.
Algumas empresas já aderiram à mentoria como uma espécie de substituição dos treinamentos convencionais, inclusive, convidando antigos colaboradores para serem mentores dos novos contratados. Empresas mais novas, por outro lado, buscam mentoria com empresas parceiras ou de investidores.
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