Por exemplo, se a empresa decidir reduzir em 25% a jornada e o salário do seu empregado, ela vai pagar os 75% do salário normalmente, mas o governo paga 25% do valor que o funcionário teria direito se recebesse seguro-desemprego, não 25% do salário ativo do funcionário.
O Portal Gov.br, o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, o portal do Ministério da Economia e a central telefônica oficial do programa (158) são as principais fontes de informação nas quais empregador e empregado podem consultar orientações sobre preenchimento do formulário até o processamento da solicitação do ...
Como regularizar a redução de jornada de trabalho? Existem situações em que o empregado contratado para cumprir o regime integral passa a trabalhar em jornada parcial. Nesses casos, é necessário que o trabalhador apresente um requerimento de próprio punho solicitando a alteração.
A Medida Provisória 936 prevê a possibilidade de uma redução da jornada de trabalho e salários. É com esta MP que o empregador poderá determinar a redução das jornadas e salários dos empregados em até 90 dias.
Horas extras não mudaram com a jornada de trabalho reduzida, ainda continua valendo as regras da CLT do pagamento de hora adicional. Meu salário também foi reduzido. Quanto vou receber de ajuda do Governo?
Agora, quando a jornada de trabalho durar menos de 6 e mais do que 4 horas, o intervalo obrigatório passará a ser de 15 minutos. Em todos esses casos a contagem da pausa não entra na duração da jornada. Por isso, podemos dizer que os colaboradores passam cerca de 9 horas em seu local de trabalho, contudo, sua jornada só contempla 8 horas.
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