Tempo mínimo de trabalho Pelo menos 12 dos últimos 18 meses antes da dispensa, se esta for a primeira vez solicitando o auxílio. Pelo menos 9 dos últimos 12 meses antes da dispensa, se esta for a segunda vez pedindo o seguro desemprego.
É preciso não possuir renda para seu sustento e o solicitante também não pode estar usufruindo de outro benefício como o BPC. Nas situações onde o seguro-desemprego está sendo solicitado pela terceira vez, o trabalhador precisa ter registro em carteira que date dos últimos 6 meses.
Entenda: Primeira solicitação: Tem direito ao seguro-desemprego o trabalhador que tenha recebido salário por pelo menos 12 meses durante os 18 meses imediatamente anteriores à data da demissão, ou seja, ele precisa ter trabalhado pelo menos um ano.
Com a sanção da lei sobre o seguro-desemprego, os trabalhadores que forem demitidos sem justa causa têm direito ao benefício após terem trabalhado pelo menos 12 meses seguidos. A regra anterior previa seis meses de trabalho.
O primeiro critério para poder receber o benefício é o trabalhador ser demitido sem justa causa. Ainda é preciso ter trabalhado pelo período de 18 meses antes de solicitar a primeira vez, se for a segunda, o período deve ser de 9 meses. As outras solicitações devem respeitar 6 meses após as dispensas.
19 curiosidades que você vai gostar
Se o trabalhador estiver solicitando o seguro-desemprego pela primeira vez, ele deve ter permanecido empregado por pelo menos 12 meses no período de 18 meses antes da dispensa. Caso seja a segunda solicitação, ele deve ter permanecido empregado por, no mínimo, 9 meses, no período de 12 meses antes da dispensa.
3 parcelas se comprovar no mínimo 6 meses trabalhados; 4 parcelas se comprovar no mínimo 12 meses trabalhados; 5 parcelas a partir de 24 meses trabalhados.
Posso somar o tempo de mais de um emprego para receber o Seguro Desemprego? Sim. Como é possível ver pelas regras acima, apenas a partir do terceiro pedido de Seguro Desemprego é que o tempo de trabalho não poderá mais ser somado, apenas se os 6 meses de trabalho forem consecutivos.
Têm direito ao seguro-desemprego as pessoas nas seguintes condições: Trabalhadores formais dispensados sem justa causa; Trabalhadores cursando programa de qualificação com contrato de trabalho suspenso em comum acordo com o empregador; ... Pessoas resgatadas de condições análogas à escravidão.
Qual a carga horária para atendente de SAC?
O que a jurisprudência tem entendido como namoro qualificado?
Qual é a cidade mais quente da Rússia?
Qual o CFOP para transferência de mercadoria entre filiais?
É possível sentir a fecundação?
Qual a diferença entre trilha sonora e trilha musical?
O que acontece quando há morte cerebral?
O que entendemos por participação social?
Pode tomar cafeína sem ir treinar?
O que significa a Rede tipo WAN?
Qual é a região da moqueca capixaba?
Quanto vai aumentar o salário mínimo 2022?
Quais os direitos dos portadores de esquizofrenia?
Qual o valor do Onix Joy 2021?
Quem trouxe o limão para o Brasil?