Na prática a CLT garante que o trabalhador possui um limite máximo de 10 minutos diários de tolerância em caso de atraso, 5 minutos no início do expediente e 5 minutos durante as pausas ou ao final do mesmo.
Cálculo de atraso: Para calcular as horas faltas/atrasos, multiplicamos o valor do salário hora pela quantidade de horas que iremos descontar: R$ 6,82 multiplicado por 2 horas = R$ 13,64.
O ideal é que os descontos não sejam feitos logo no primeiro atraso do colaborador. Então, os profissionais de Recursos Humanos precisam agir para entender a situação e o motivo que causou tal condição. Mesmo que seja algo frequente, o ideal é conversar, entender e reforçar os processos da empresa ao colaborador.
IF (late_by_time se o tempo de atraso for menor que 60 minutos, mas maior ou igual a 30 minutos, ele retornará 3. IF (late_by_time se o tempo de atraso for menor que 4 horas, mas maior ou igual a 60 minutos, ele retornará 4.
2º que “Nos consultórios médicos as consultas marcadas não poderão exceder a 30 minutos para atendimento médico, independentemente do convênio ou se consulta particular”.
Confira a lista!
Para descontar o atraso, o salário é dividido pela carga horária mensal (220 horas) vezes o total do número de horas de faltas e atrasos.
Sim, os atrasos constantes no trabalho podem levar a demissão por justa causa. Antes disso, é orientado que o gestor faça a advertência verbal, depois por escrita, dê uma suspensão e só depois recorra a demissão. Assim, é possível evitar que a empresa seja punida por abuso de poder.
Depois de entender isso, o cálculo para descontar os atrasos na folha de pagamento é bem simples: 1 Divida o salário do colaborador pelo número de horas trabalhadas. 2 Pegue o valor da hora de trabalho e divida por 60 (minutos). 3 Multiplique o valor do minuto de trabalho pelos minutos de atraso. More ...
Ou seja, o funcionário pode atrasar até 5 minutos no início da jornada e 5 na volta do intervalo. Mas, se passar de 6 minutos em qualquer registro, terá desconto. A segunda tolerância determina que o limite diário de atraso no trabalho é de 10 minutos.
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