Quando a empresa contrata um funcionário, ela deve pagar 37% do valor do salário líquido com os chamados encargos sociais: 29% correspondem à contribuição ao INSS. Para um salário de R$ 1.000, isso significa R$ 290.
Por isso, a ideia de que um colaborador custa “o dobro” do salário pago não está tão distante da realidade. Se aplicarmos a estimativa, um funcionário que ganha R$ 2 mil representa um custo de R$ 1.466,60 somente em encargos e obrigações trabalhistas (sem contar benefícios), totalizando R$ 3.466,60 em gastos mensais.
Custo do funcionário para empresas do Lucro PresumidoFração de férias: 11,11%Fração do 13º salário: 8,33%INSS: 20%Seguro Acidente de Trabalho (SAT): 3%Salário Educação: 2,5%Incra/SENAI/SESI /SEBRAE: 3,3%FGTS: 8%FGTS (provisão mensal de multa para rescisão): 4%
Quando se contrata um novo membro para a equipe, a empresa deve assumir 37% do valor do salário líquido com os encargos sociais. Deste valor (de 37%), 29% representa a contribuição patronal (INSS). Em relação a um salário de R$ 1.000, por exemplo, esse valor é de R$ 290.
Veja a lista de documentos para admissão:CTPS Digital;Cópia do RG e do CPF;Título de eleitor para maiores de 18 anos;Comprovante de residência;Inscrição no PIS/Pasep;Cópia do comprovante de escolaridade;Registro profissional emitido pelo órgão de classe;
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Solicitar o cadastramento logo após a admissão, em qualquer agência da CAIXA. Para isso, basta ter em mãos o formulário de cadastramento (DCN) do novo funcionário ainda não cadastrado no PIS, que deverá ser preenchido em duas vias e entregue à CAIXA.
Empresa pode contratar um funcionário de 21 anos sem título de eleitor, como proceder no eSocial? Legalmente não há restrição para essa contratação, vez que a legislação trabalhista não impede formalmente vez que não se aplica o disposto no artigo 7º do Código Eleitoral para o empregado regido pela CLT.
Custo mensal efetivo de uma empregada doméstica
Vamos a um exemplo prático, considerando o salário mínimo vigente no Estado do Rio de Janeiro em 03/2019 no valor de R$ 1.238,11 (sem vale-transporte e demais adicionais). Salário Bruto R$ 1.238,11 + Encargos (20%) R$ 247,62 = Custo Mensal Total R$ 1.485,73 (RJ).
Ao se escolher o regime do Simples Nacional, a empresa terá os seguintes custos obrigatórios:8% de FGTS e do valor anual do FGTS;Férias;1/3 sobre férias;13º salário;Provisão mensal sendo ela: (Férias + 1/3 sobre férias + 13º+8% de FGTS anual) / 12.8% de INSS;6% do salário para vale-transporte.
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