JORNADA DE TRABALHO O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/ telemarketing, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração é de, no máximo: 06 (seis) horas diárias; 36 (trinta e seis) horas semanais.
As principais funções em um Call Center, são: Operação Ativa (Outbound): usado nas operações de vendas e cobrança, a central entra em contato com o cliente de forma proativa. Operação Receptiva (Inbound): usado no SAC, Help Desk e Vendas, a central recebe as chamadas do cliente.
Exemplo de CV de Operador de Telemarketing
O operador de telemarketing e call center tem direito a um intervalo intrajornada para almoço e descanso de 20 minutos. Em caso de prorrogação da jornada de trabalho, excedendo às 06 horas diárias, o operador deve ter o período de no mínimo 01 hora para almoço e descanso.
Desde o cancelamento da OJ em 2011 se percebe uma mudança de entendimento no TST no sentido de reconhecer que os operadores de televendas possuem direito à jornada de 6 horas diárias ou 36 horas semanais, recebendo como horas extras as horas excedidas.
Trabalhar como operador de call center não é algo fácil. A rotina é desgastante e, enquanto a maioria tem de lidar com salários baixos, grande parte das ligações – ou interações de qualquer tipo – são de clientes insatisfeitos e com problemas.
Requisitos para ser operador de telemarketing
Passar do atendimento para a experiência do cliente geralmente envolve três etapas:
Vai contratar um profissional de call center? Veja o perfil ideal
Se considera a possibilidade de trabalhar num call center – seja para construir e evoluir na carreira, seja como uma atividade extra – vale a pena saber se o seu perfil encaixa nas funções, antes de se candidatar.
Um bom serviço de call center melhora a relação com os consumidores e gera oportunidades de crescimento. Veja abaixo alguns dos motivos pelos quais você deveria ter uma central de atendimento a serviço do seu negócio: O atendimento nunca termina quando o cliente desliga o telefone, por isso, é preciso ter uma dedicação especial no pós-atendimento.
O call center é um dos fatores estratégicos para o crescimento de uma empresa, independentemente do porte e segmento. Essa importância se dá porque, quando um cliente é mal atendido, ele não utiliza mais o serviço ou produto.
Como funciona uma boa estrutura de call center? Como o setor vem ganhando importância para as empresas, a estrutura de um call center tem sido aprimorada para deixar o serviço cada vez mais refinado e alinhado com a expectativa de gestores e clientes. Veja os principais componentes de uma estrutura de qualidade:
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