Calendário de Pagamento
| MÊS DE COMPETÊNCIA | CRÉDITO DISPONÍVEL EM CONTA CORRENTE |
|---|---|
| Agosto | 02 de Setembro |
| Setembro | 05 de Outubro |
| Outubro | 03 de Novembro |
| Novembro | 02 de Dezembro |
Relação dos bancos credenciados para pagamento do Exército Brasileiro:
| Nº Banco | NOME |
|---|---|
| 001 | Banco do Brasil S/A |
| 033 | Banco Santander S/A |
| 041 | Banco Do Estado do Rio Grande do Sul S/A |
| 104 | Caixa Econômica Federal |
A remuneração dos militares é composta pelo soldo (parcela relativa ao posto e graduação) e por adicionais e gratificações, que variam de acordo com a habilitação obtida ao longo da carreira, o exercício de atividades especiais e outras situações.
No cargo de Soldado do Exército se inicia ganhando R$ 1.459,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.935,00. A média salarial para Soldado do Exército no Brasil é de R$ 1.543,00.
O benefício tem de ser quitado até 20 de dezembro. O valor representa quase 3% do Produto Interno Bruto (PIB), e beneficia 80 milhões de pessoas.
Filhas de militares recebem até R$ 117 mil por mês de pensão, revela estudo. Em 2020, a União gastou R$ 19,3 bilhões com pensões por morte de dependentes de militares. A maior parte do dinheiro foi para as filhas dos militares.
A primeira atuação decisiva do Exército Brasileiro foi na vitória diante da resistência portuguesa ao processo de independência do Brasil e na manutenção da unidade territorial nos primeiros anos do Império. No decorrer do século XIX, foram várias as demandas militares às quais o Exército foi chamado a responder.
Dentre esses órgãos está o Comando de Operações Terrestres (COTER), que é especialmente importante para o funcionamento da instituição. O COTER é o órgão que dirige o emprego dos meios e recursos humanos do exército brasileiro, por meio dos oito Comandos Militares.
O Exército Brasileiro, a Marinha do Brasil e a Força Aérea Brasileira (FAB) estão organizadas em uma estrutura bem definida, desdobrada por todo território brasileiro e dirigem uma infraestrutura pouco conhecida do público brasileiro.
Em termos de recursos humanos, o Exército Brasileiro está dividido em Armas, Quadros e Serviços. As armas referem-se aos soldados propriamente ditos; os quadros, a oficiais e engenheiros que cuidam de assuntos técnicos, burocráticos e de suporte; e os serviços são relacionados a áreas como saúde e finanças.
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