Quando a empresa deve pagar vale alimentação?

Pergunta de Salomé Carvalho Moreira em 30-05-2022
(26 votos)

O vale refeição só é considerado obrigatório, quando o contrato de trabalho determina essa obrigação, ou em casos de convenção coletiva. Nesses casos, o benefício passa a ter natureza salarial, sendo incorporado ao salário mensal do trabalhador.

Quando o empregado tem direito a vale alimentação?

Desta forma, podemos concluir que o vale refeição é direito do empregado apenas se determinado por Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho, ou se o empregador quiser conceder tal benefício. A legislação trabalhista brasileira, atualmente, não concede tal direito ao empregado.


Quem trabalha 8 horas por dia tem direito a vale refeição?

No caso das categorias representadas pelo SEAAC, todos os trabalhadores tem direito ao Vale Refeição independente da jornada trabalhada. “Assim, se o empregado trabalhar 1, 4, 6 ou 8 horas, é devido o benefício”, afirma o advogado.

Quanto à empresa deve pagar de vale refeição?

Nesse caso, a empresa deve seguir o valor estipulado pela convenção. Contudo, a Lei nº 5.452/1943 diz, em seu artigo 458, que o valor do vale-alimentação não deve ultrapassar 20% do salário-contratual de cada funcionário.

Qual o valor mínimo de vale refeição por dia?

Fica estipulado o valor mínimo de R$ 14,84 (quatorze reais e oitenta e quatro centavos)por dia efetivamente trabalhado, a título de vale refeição.

Empresa é obrigada a pagar o vale-alimentação? | JNT


19 curiosidades que você vai gostar

Qual o valor médio do vale refeição?

Pesquise sobre o custo médio com alimentação na região

Exemplo: se a empresa é localizada em área de classe média, cujo valor médio do prato na região é superior a R$ 20, seria razoável que ela oferecesse o equivalente a R$ 20 por dia.

Qual a carga horária para receber vale refeição?

Caso a jornada de trabalho seja de 4 (quatro) horas até 6 (seis) horas tem o empregado direito a um intervalo para repouso e alimentação de 15 (quinze) minutos e neste caso o vale-refeição será obrigatório. Base Legal – Art. 71 da CLT.

Quem trabalha 8 horas por dia tem direito a lanche?

Não há dispositivo legal para a jornada de 8 horas diárias, em relação a intervalo para descanso / lanche da manhã ou tarde.

Como saber se tenho direito ao vale refeição?

O vale alimentação e refeição é o direito garantido por lei? Não. O texto da legislação geral da CLT não prevê ambos os benefícios como um direito obrigatório para todos os empregados. Isso significa dizer que sua concessão se dá mediante a vontade do empregador, incentivando os seus funcionários.



Outras questões

Porque Xangô não gosta de Obi?

Como prevenir a doença do carrapato?

Quais os materiais de moldagem que podem ser utilizados na moldagem pela técnica do casquete?

Qual é o gênero masculino de freira?

Quais são os fatores naturais?

Qual o melhor pote para guardar café?

O que é azeite verde?

Quanto tempo a vitamina para cabelo começa a fazer efeito?

Quando o engajamento é considerado bom?

O que é a confusão patrimonial?

Qual a diferença entre acordo e Convenção Coletiva de Trabalho?

Quem é o chefe de um juiz?

Como colocar no LinkedIn que estou procurando estágio?

Como cuidar de um pé de quaresmeira?

Quanto tempo demora de 3 Sargento para segundo?

Qual escova Portier tem formol?

Qual o símbolo mais poderoso do mundo?

Qual a diferença entre esfera pública e privada?

Faz ou fazem 8 meses?

Como Charizard evolui?

Política de privacidade Sobre nós Contato
Copyright 2025 - todasasrespostas.com