Apesar das “armadilhas”, existe, sim, plano de saúde carência zero para parto. Ou seja, plano que não exige o cumprimento de carência. É possível conseguir essa isenção nos planos empresariais com mais de 30 vidas (mais de 30 funcionários da empresa associados).
Como quebrar a carência para parto? É possível quebrar a carência para parto se houver qualquer situação de urgência ou emergência com a mãe ou com o bebê que justifique a antecipação do parto. Neste caso a carência será imediatamente reduzida.
Assim como a maioria dos planos de saúde, o plano de saúde Amil cobre parto sim e, além de cobrir o parto ele ainda oferece uma série de serviços e possibilidades para gestantes. No entanto, é preciso contar com a cobertura de obstetrícia e parto para ter acesso a esses serviços sem custos adicionais.
A carência para parto a termo é 300 dias. As consultas e exames simples poderão ser feitas dentro de 30 dias e exames especiais, como ultrassonografia, dentro de 180 dias.
Veja aqui como funciona o Amil carência para parto: No caso se porventura você entra no plano sem redução de carências, o prazo para o parto seria de 300 dias que seria uma média de 10 meses, sendo assim uma pessoa que deseja entrar no plano já estando grávida não terá cobertura do parto.
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Assim como o que está previsto em lei, os planos de saúde individuais da Amil têm uma carência de 24 horas para a utilização de urgências, emergências e em casos de acidentes pessoais. Para procedimentos, como consultas, exames e procedimentos ambulatoriais básicos, o prazo de carência é de 30 dias.
No entanto, a carência para parto é de 300 dias, ou seja, 10 meses.
Já para parto prematuro, a carência é de seis meses (180 dias). Por isso, o mais correto é contratar o plano previamente (10 meses) e, após contratar, aguardar 2 meses para engravidar. No entanto, se a contratante já é gestante, determinadas exceções podem fazer com que o prazo seja reduzido.
Como nós dissemos anteriormente, o Programa Parto Adequado da Unimed busca desenvolver uma linha de cuidado com as gestantes, envolvendo-as gradativamente e oferecendo a elas e aos bebês o cuidado certo, na hora certa, ao longo de toda a gestação, incluindo o pré-natal, o trabalho de parto ativo e o pós-parto.
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