Os valores variam de R$ 8 mil a R$ 20 mil, em parcela única, para a implantação da equipe, e de R$ 8 mil a R$ 20 mil/ mês para custeio das ações. Caso a equipe esteja participando do PMAQ poderá ser acrescido – mensalmente – de R$ 3 mil a R$ 5 mil, dependendo do desempenho de cada equipe.
Os profissionais que receberão o pagamento do incentivo financeiro PMAQ/AB são os Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Agentes Comunitários de Saúde, Cirurgiões Dentistas, Auxiliares de Saúde Bucal, profissionais do Núcleo de Apoio à Saúde da Família – NASF, componentes da equipe mínima da Atenção Básica cadastrada no ...
Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ) O PMAQ-AB tem como objetivo incentivar os gestores e as equipes a melhorar a qualidade dos serviços de saúde oferecidos aos cidadãos do território.
O Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (Pmaq) é produto e síntese desse contexto1.
A grande novidade msm é o programa *Previne Brasil* que deve substituir o PMAQ e incentivar o desempenho dos profissionais.
É possível acessar, tanto na SAGE (http://189.28.128.178/sage), quanto no FNS (http://www.fns.saude.gov.br), os valores totais pagos ao município em cada mês referentes ao PMAQ.
Na Prática: No inícios, 100% da verba era direcionada ao custeio da UBS, mas a tendência mostra que os Municípios repassam 40% (em média) do montante de recurso para os Funcionários como forma de incentivo pelo bom desempenho e os outros 60% fica com a Secretaria de Saúde para Custear novas ações e melhorias.
O PMAQ está organizado em quatro fases que se complementam e que conformam um ciclo contínuo de melhoria do acesso e da qualidade da atenção básica (Adesão e Contratualização, Desenvolvimento, Avaliação Externa e Recontratualização).
O Prêmio Mineiro da Qualidade – PMQ tem seu modelo referencial descrito na publicação Rumo à Excelência. Trata-se de um modelo de excelência da gestão praticado por organizações que buscam uma melhor inserção no mercado competitivo.
É sabido por todos, que o PMAQ paga um Bônus em dinheiro para cada UBS que atinge metas de bom desempenho no atendimento aos usuários do SUS. Além de custear as despesas da UBS, essa verba também pode ser dividida entre todos os funcionários.
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