O objetivo da Coca‑Cola é refrescar o mundo e fazer a diferença na vida das pessoas, da sociedade e do planeta. The Coca‑Cola Company nasceu em 1886 com o objetivo de refrescar o mundo, não apenas no sentido puramente físico, mas também no sentido espiritual.
Os investimentos do Sistema Coca-Cola Brasil também foram superiores aos R$ 2 bilhões esperados, atingindo R$ 2,2 bilhões. Com o desempenho, o Brasil garante a quarta posição no ranking de principais mercados, ficando atrás apenas de Estados Unidos, México e China.
A estratégia é sempre associar e tornar a Coca-Cola presente em seus momentos de felicidade. Não é por acaso que o slogan da empresa “Abra a felicidade” é mais sobre um estado de espírito do que sobre o produto em si.
A Coca-Cola Company vende seus produtos em mais de 200 países do mundo, inclusive nos maiores mercado consumidores de refrigerantes. O Brasil é o quarto maior consumidor de produtos Coca-Cola no mundo, ficando atrás de China, México e Estados Unidos.
Para enviar o currículo para a Coca-Cola, basta acessar o site Coca-Cola: Trabalhe Conosco. Lá você verá três botões vermelhos: Vagas / Brasil. Vagas / Estágio.
15 curiosidades que você vai gostar
Perguntas frequentes de salários da The Coca-Cola Company
O salário médio de Representante Comercial é de R$ 2.000 por mês em Brasil, que é 57% menor do que o salário médio mensal da The Coca-Cola Company para essa vaga, que é de R$ 4.736.
A companhia tem um forte investimento nas redes sociais, pois entende que é o centro da comunicação com os jovens. Desse entendimento, surgiu a área de Real Time Marketing, focada no relacionamento com esse público – e que se tornou referência para a empresa em todo o mundo.
Inovando nas ações de Marketing
A Coca-Cola vem chamando a atenção pela inovação. Uma das iniciativas que mais chamou a atenção em 2012 foi a inserção de nomes nas latas e garrafas da Coca-Cola Zero. A ação “Descubra a Sua Coca-Cola Zero” estampou nas embalagens os 150 nomes mais comuns do Brasil.
A Coca-Cola já está no mercado há 125 anos e utiliza a criatividade como diferencial competitivo. Essa estratégia cria laços emotivos e de identificação com seus consumidores, mas sempre reforçando a posição dos produtos Coca-Cola como ícone de felicidade na vida das pessoas.
O objetivo da Coca‑Cola é refrescar o mundo e fazer a diferença na vida das pessoas, da sociedade e do planeta. The Coca‑Cola Company nasceu em 1886 com o objetivo de refrescar o mundo, não apenas no sentido puramente físico, mas também no sentido espiritual.
A Coca-Cola como um todo tem 65,1% do mercado brasileiro de refrigerantes. A marca Coca-Cola sozinha responde por 53,8% das vendas da categoria. De acordo com dados da Euromonitor, o mercado de refrigerantes ficou praticamente estável em 2019, com vendas de 12,8 bilhões de litros.
Em pequenas concentrações, a cafeína estimula a atividade mental e muscular, alivia o estresse, melhora a memória e ajuda a se recuperar após o esforço físico. Na Coca-Cola, o conteúdo deste alcalóide é bastante grande. Apenas um copo dessa bebida gaseificada faz o corpo produzir serotonina - um hormônio da alegria.
Satisfazer com excelência a nossos consumidores de bebidas. Ser líder total de bebidas, gerando valor econômico, social e ambiental sustentável, gerenciando modelos de negócio inovadores e ganhadores, com os melhores colaboradores do mundo. São a chave para guiar nosso conduta.
Os valores da empresa são suas motivações, as diretrizes que a guia e faz com que se mantenha ativa no mercado todos os dia, sempre com um foco e objetivos a serem alcançados. Pode-se dizer também que servem como filosofia da empresa, que deve ser respeitada e seguida por todos os funcionários da empresa.
Os valores organizacionais são crenças e atitudes importantes para se aplicar ao negócio, com o objetivo de conectar a cultura organizacional aos processos internos e, assim, atrair cada vez mais talentos alinhados com os objetivos da empresa, além de reter aqueles que já atuam nela.
Empresa conta com departamento focado exclusivamente em ações online. Entre as áreas de atuação para se aproximar dos consumidores e gerar engajamento estão internet, mobile, games e mídia social.
A Coca-Cola se comprometeu anualmente com grandes gastos com publicidade. Seu compromisso com a publicidade tem sido bastante consistente entre 2015 e 2019, gastando uma média de US $ 4 bilhões a cada ano para comercializar suas bebidas para consumidores em todo o mundo.
A marca de refrigerantes mais vendida no mundo prega há mais de 125 anos a mesma mensagem: felicidade. Em suas campanhas, a Coca-Cola prefere evidenciar valores como amizade, alegria, partilha, união e diversão ao invés de enfatizar somente os seus produtos.
Uma das missões da Coca-Cola é criar valor e fazer a diferença. Com isso eles vieram com a ideia que a união e a empatia entre as pessoas podem mudar o mundo. Essa união é representada com o momento de dividir uma Coca-Cola.
Simplificando algo complexo, há dois fatores preponderantes para o sucesso da Coca-Cola ao longo de seus 125 anos: o foco em pessoas e em Marketing. Em pessoas porque há uma busca constante por propiciar engajamento interno. Somente tendo colaboradores felizes pode-se fazer consumidores felizes.
Primeiramente, a principal ideia das campanhas de publicidade da Coca-Cola é contar histórias que permitem identificação por parte do público. A partir daí, então, o cliente cria um tipo de conexão com sentimentos e sensações, e não somente com vantagens ou desvantagens do produto vendido.
O salário médio pago pela empresa Coca-Cola FEMSA para o cargo de Ajudante de Entregas (Brasil) é aproximadamente R$ 7,24 por hora, ou seja, 99% abaixo da média nacional.
Além desse valor, aprovamos ainda a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 60% ou a garantia de R$ 825,00, caso a meta seja menor que o percentual – defendeu Marcelo Barbosa, presidente do Sindicato.
Qual o email da Coca-Cola para enviar currículo? Bom, infelizmente não há um email específico para o seu currículo Coca-Cola. Também não há como cadastrar o currículo Coca-Cola no banco de dados da empresa.
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