O Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos é um documento que identifica o tipo e a quantidade dos resíduos gerados, também, indica as práticas ambientalmente corretas para o manejo, acondicionamento, transporte, transbordo, tratamento, reciclagem, destinação e disposição final.
E, que profissional pode legalmente ser o responsável por esse documento? A PNRS determina que o gerador deva designar um responsável técnico devidamente habilitado para elaborar o documento. O Responsável Técnico Habilitado pode ser qualquer profissional com registro em Conselho de Classe (CREA, CRQ, CRBio, etc.)
O Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) é um documento técnico, com valor jurídico que demonstra a capacidade de um empreendimento de gerir seus resíduos gerados de forma ambientalmente adequada.
Os principais objetivos do PGRS são: Minimizar a geração de resíduos; Proporcionar aos resíduos gerados um encaminhamento seguro e correto; Proteger os trabalhadores, a saúde pública, os recursos naturais e o meio ambiente.
O PGRSS deverá ser elaborado por profissional de nível superior, habilitado pelo seu conselho de classe, com apresentação de Anotação de Responsabilidade Técnica – ART, Certificado de Responsabilidade Técnica ou documento similar, quando couber.
Qual o valor de um PGRS? Geralmente depende da complexidade da atividade. Os mais simples geralmente em torno de R$ 1.300,00 podendo o valor ser multiplicado por 2, 3, 4 , dependendo da complexidade, ramo da atividade, quantidade de resíduos gerado no empreendimento.
Como implementar o Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) em sua empresa Definição exigência apenas para os fabricantes e
Qual a importância de montar uma equipe multidisciplinar na saúde? Se antes o método unidirecional era o mais utilizado na área da saúde, atualmente foi constatado que a abordagem multidisciplinar apresenta avanços significativos para o quadro do paciente.
Construir uma equipe multidisciplinar requer um planejamento específico, que vai resultar em uma busca mais estratégica para os setores. Os objetivos da empresa precisam estar à frente da montagem desses departamentos, juntamente às qualificações específicas para o desempenho das funções exigidas.
O conceito de equipe multidisciplinar tem sido cada vez mais valorizado pelas empresas. Isso ocorre porque, por meio dele, a companhia como um todo é capaz de operar de forma mais estratégica, o que impacta positivamente seus resultados. Tais mudanças influenciam, até mesmo, o perfil de profissionais procurado pelos recrutadores.
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