A faculdade mais indicada para quem deseja atuar na área é a de Gestão de Recursos Humanos. No entanto, outros cursos também fornecem uma visão sobre a atividade e habilidades necessárias para o trabalho. Graduação em Administração, Psicologia e Serviço Social são opções recomendadas.
Separamos abaixo 7 opções de cursos ideais para quem atua em Recursos Humanos....7 pós-graduações em Recursos Humanos
Esse curso tem duração de 2 anos (em torno de 1.800 horas) e costuma ser segmentado em módulos ou períodos. Ele está disponível nas modalidades presencial e EAD. Como já destacamos, disciplinas das Ciências Humanas e também das Exatas compõem a grade curricular.
Como o gestor de recursos humanos se ocupa diretamente das relações humanas, é essencial que o profissional de RH tenha alguns atributos, como carisma, paciência, organização, sensibilidade, responsabilidade e raciocínio rápido.
O conhecimento do negócio será essencial para o RH buscar as pessoas certas para executar a estratégia da empresa. Deve garantir a definição de uma estrutura organizacional que conduza a empresa a alcançar a sua visão, sempre com foco na excelência de seu capital humano.
Assim, é preciso ter um olhar treinado para identificar no profissional, durante as entrevistas e dinâmicas de grupo, por exemplo, se ele realmente tem o que a organização precisa para ir além continuamente. Outra função dos profissionais de Recursos Humanos é de aprimorar a capacidade e as habilidades técnicas e comportamentais, dos colaboradores.
Essas 10 dicas podem tornar de você um gestor de recursos humanos melhor. Aplique-as no dia a dia e veja a transformação da sua rotina. É claro que, para trocar a imagem profissional que as pessoas já têm de você, será necessário trabalhar duro.
Um bom departamento de Recursos Humanos deve, primeiramente, ser constituído por profissionais capacitados, que possuam a habilidade de selecionar colaboradores, que realmente tenham as competências essenciais para ocupar determinado cargo dentro da empresa.
O papel do RH nas empresas. O departamento de Recursos Humanos – RH é um dos principais departamentos das organizações. Por mais que muitos pensem assim, não se trata apenas da área que admite e demite colaboradores. Sua função não é apenas burocrática, como se imagina, ela vai muito mais além.
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