Veja algumas dicas abaixo para ajudá-lo nessa jornada.
Os defeitos são características normalmente consideradas malvistas ou indesejáveis numa pessoa. Alguns desses defeitos, dependendo da situação, podem até ser considerados qualidades. Selecionamos 46 adjetivos que, seja no ambiente doméstico ou profissional, são vistos como inconvenientes ou impróprios.
No processo de recrutamento seja sincero (a) sobre os seus pontos fracos. O mais importante é atrelar o defeito a uma atitude positiva para superá-lo. Se falar sobre a sua desorganização, informe que utiliza aplicativos de organização, citando alguns deles, como uma forma de auxiliar na realização das tarefas.
Você conhece os seus defeitos? Para não ser pego de surpresa durante uma entrevista, você deve conhecer a si mesmo e os seus defeitos. Além disso, saber seus pontos fracos é um passo importante para você conseguir superá-los.
Além das entrevistas de trabalho, conhecer seus próprios defeitos é uma coisa importante para a sua vida em geral. Se nos tornamos conscientes dos nossos defeitos que mais se manifestam, podemos trabalhar neles e realmente ver uma grande redução ou sua completa eliminação!
Nesse caso, alguns defeitos são mais fáceis de serem aceitos do que outros. Abaixo estão alguns exemplos de pontos fracos que você pode mencionar quando tiver que responder a temível pergunta sobre quais são seus defeitos.
Qual meu maior defeito? Vamos tirar a parte difícil do primeiro caminho: suas fraquezas ou defeitos. Esta é provavelmente a parte mais difícil de identificar e de responder também em entrevistas de emprego. Todos tem fraquezas, mas quem quer admitir isso, especialmente em uma entrevista?
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