Essa é a importância da diversidade: proporcionar a oportunidade de reforçar o nosso desenvolvimento como sociedade. Evidentemente, vivemos em um mundo formado por etnias com suas especificidades, mas todos com os mesmos direitos e deveres, baseados em uma condição única de Ser Humano.
Diversidade significa representar a sociedade. Afinal, somos compostos por pessoas de diferentes histórias, crenças, raças e etnias, orientações sexuais, gêneros, entre outros.
De acordo com o dicionário, o conceito de diversidade é definido como “um substantivo feminino que caracteriza tudo aquilo que é diverso, que tem multiplicidade”, ou seja, é tudo aquilo que apresenta pluralidade e que não é homogêneo.
Conforme vimos, a diversidade cultural deve ser aprendida desde a infância, para que as crianças cresçam sem preconceitos e tenham um bom desenvolvimento emocional. Além disso, é uma maneira de contribuir para a cultura da paz e do respeito, o que é muito importante para a vida em sociedade.
A diversidade no ambiente de trabalho leva ao aumento da criatividade. Pessoas com origens diferentes tendem a ter experiências diferentes e, portanto, perspectivas diferentes. A exposição a uma variedade de perspectivas e visões diferentes leva a uma maior criatividade.
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Vida em comunidade: as vantagens de estreitar laços com os...Conhecer novos pontos de vista e experiências. ... Estabelecer uma sólida rede de apoio. ... Participar de atividades estimulantes. ... Construir um ambiente saudável para a família.
Um ambiente de trabalho diverso é mais criativo, está mais propenso à inovações e ajuda a atrair talentos. Várias empresas já perceberam que fomentar a diversidade e a inclusão não é apenas o certo a ser feito: é bom também para os negócios.
Valorizar a diversidade é chave no combate a desigualdades educacionais. “Considerar a diversidade não significa tolerar as desigualdades sociais”. A colocação de Bernardete Gatti, da Fundação Carlos Chagas, dá a dimensão dos desafios que ainda precisam ser enfrentados na pauta de equidade de gênero e raça na educação.
O princípio do reconhecimento e valorização das diferenças e das diversidades “fala da existência da pluralidade de sujeitos, onde podem nascer os preconceitos e as discriminações. Esse norte aconselha como honrar as diferenças de cada um e assim construir um ambiente de valores igualitários” (SDH/PR, 2013, p. 45).
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