A importância da Educação Corporativa Todo o objetivo da educação empresarial está na necessidade de associar as competências e qualificações individuais aos valores e diretrizes da empresa. É uma maneira de integrar os funcionários ao mercado global, que nunca para de inovar..
Assim, a aprendizagem organizacional facilita esse processo de gestão de novos líderes, justamente porque define as rotas de aperfeiçoamento pelas quais passa um indivíduo dentro de uma empresa, removendo os empecilhos e criando espaço para sua decolagem.
A educação corporativa nas empresas representa uma robusta estratégia fonte de vantagem competitiva. Ela promove mudanças positivas na estrutura e na cultura organizacional como um todo, bem como o seu conhecimento gerado é visto como o valor único e difícil de ser imitado pelo mercado cada vez mais competitivo.
Ela permite a formação de profissionais munidos de conhecimentos que podem ser aplicados de forma a oferecer retorno ao negócio. É uma maneira eficaz de produzir, armazenar e disseminar conhecimento acumulado ao longo do tempo, com o propósito de transformar a organização em um local de aprendizagem contínua.
Com a educação corporativa a distância você garante constância na capacitação de todos os colaboradores e ainda não prejudica as atividades diárias deles, o que consequentemente ajuda a manter uma boa produtividade dentro da empresa como um todo.
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Neste contexto, a educação corporativa busca desenvolver competências, de forma a atender às estratégias da organização oferecendo novas oportunidades de mercado que possibilitem a mobilidade social e profissional dos funcionários de forma a estimular a organização para um novo futuro.
Essa gestão estimula a troca de informações entre os funcionários, de modo que todos aprendam e evoluam uns com os outros. Além da gestão do conhecimento, outro pilar da educação corporativa é a universidade corporativa, um conceito diferente de ensinar e aprender dentro da organização.
A vantagem competitiva é algo possível de se alcançar por meio de um bom planejamento da educação corporativa. Por isso, invista em certificações, tutorias e parcerias com instituições de ensino. Assim, o processo de aprendizado se torna mais fácil.
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p. 24).
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