Ter um planejamento em mãos, tanto pessoal, quanto profissional, nós dá a possibilidade de tomar decisões mais assertivas, em nossa carreira e em nossa vida como um todo. Isso porque ele nos dá uma visão mais ampla e clara sobre onde queremos chegar e o que precisamos e vamos fazer para que isso aconteça.
Uma boa gestão de carreira pode motivar os funcionários, aumentar a produtividade e derrubar a taxa de turnover. ... Isso porque a gestão de carreira permite que cada profissional tenha uma melhor noção sobre qual o seu futuro dentro da empresa em que trabalha.
Qualquer pessoa que almeja seu desenvolvimento profissional, através de um plano como a gestão de carreira, é possível sua realização. Claro que para alcançar a conquista, é preciso o planejamento de todos os passos, um cronograma de ações e disciplina para cumprir, servindo como administrador de tempo e tarefas.
O que é gestão pessoal da carreira? A gestão pessoal da carreira considera o planejamento e execução consciente da progressão profissional de um indivíduo ao longo dos anos. Ela trata da escolha dos caminhos que o indivíduo vai seguir em sua jornada profissional.
Um dos principais impactos de uma boa formação gerencial está na capacidade de estimular a autoconfiança de profissionais e fazê-los enxergar novas possibilidades de crescimento, que podem ser dentro da própria empresa em que trabalham ou em novas áreas, principalmente as que ainda necessitam de pessoas com habilidades ...
O desenvolvimento de carreira visa o crescimento profissional a longo prazo. ... A partir disso, é possível delinear e identificar quais são os seus objetivos na carreira, além de ter mecanismos para estabelecer quais passos serão necessários para atingir o desenvolvimento profissional de forma plena e satisfatória.
Um bom planejamento não somente reduz o desperdício de tempo e esforços desnecessários, mas também nos ajuda a visualizar o que deve ser feito, o que é prioritário e aproveitar novas oportunidades. ... Um planejamento pode ser realizado para curto, médio e longo prazo.
O objetivo do planejamento pessoal é fazer com que o indivíduo aprenda a planejar seu crescimento pessoal e profissional utilizando os recursos pessoais que obtém, as possibilidades e oportunidades que o mundo oferece.
6 ações para colocar o seu planejamento pessoal e profissional em prática
Uma carreira inclui todos os tipos de emprego, desde semi-qualificados até qualificados e semi-profissionais até profissionais, além de possibilidades de empreender.
Gestão de carreira é um planejamento consciente das atividades e engajamentos de uma pessoa na sua projeção profissional ao longo de sua vida, estruturando uma melhor realização, crescimento e estabilidade financeira. É um processo sequencial que parte de uma compreensão de si mesmo e engloba a consciência ocupacional.
Planejar é ter os processo de vida, de carreira e até mesmo os empresariais sob controle e verdadeiramente organizados.
Encontrar equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é o sonho da maioria das pessoas que já têm contato com o mercado de trabalho. Afinal, nada melhor que ter bons resultados na carreira, sem deixar de lado o bem-estar. Na prática, manter essas duas áreas da vida bem organizadas não é uma tarefa tão intuitiva.
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