Na terceirização, uma empresa busca outra que ofereça mão de obra. Os empregados são contratados da empresa terceirizada. Na pejotização, a empresa busca uma Pessoa Física e exija que ela crie uma Pessoa Jurídica para lhe prestar um serviço específico, como se fosse um empregado contratado.
O termo Pejotização surge da denominação Pessoa Jurídica: é utilizado para descrever o ato de manter empregados através da criação de empresa pelos contratados – a relação passa a ser entre empresas ao invés do contrato de trabalho entre a empresa e seus empregados.
Na pejotização, o trabalho é realizado pelo próprio dono da Pessoa Jurídica, levando o Empregador a cometer excessos em algumas situações e modificando a relação jurídica que já estava estabelecida no contrato.
O que é terceirização? Terceirização é a contratação de empresa para a realização de serviços específicos dentro do processo produtivo da empresa contratante.
O que diferencia a terceirização da parceria, é que na terceirização os serviços prestados (comprados) se destinam as atividades não pertencentes ao objetivo final da empresa e que procurou a terceirização como forma de aumento de produção e redução de custos.
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Sem uma conduta ética, pautada pela excelência na execução de todas as etapas do trabalho terceirizado, é praticamente impossível obter sucesso com a parceria. A prestadora precisa, também, ter uma boa reputação, amparada por um histórico livre de problemas financeiros ou legais.
O funcionário terceirizado é contratado via CLT por outra empresa e possui todos os direitos trabalhistas assegurados (férias, 13º salário, FGTS dentre outros). A empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada a prestar à contratante serviços determinados e específicos.
Objetivo principal da terceirização é contribuir para redução de custos com a força de trabalho
A terceirização de serviços permite que uma empresa contrate o serviço de uma empresa ou trabalhador para realizar um serviço específico, sem precisar pagar seu salário e arcar os direitos trabalhistas. Inicialmente, a terceirização só era permitida quando uma empresa ou pessoa realizasse uma "atividade meio".
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