Os “Zs” não aceitam imposições nem se sujeitam aos rótulos. São indefinidos e defendem que quebrar estereótipos torna a vida mais interessante e livre. Na visão deles, não há necessidade de definições de gênero, classe ou idade.
São críticos, dinâmicos, exigentes, sabem o que querem, autoditadas, não gostam das hierarquias nem de horários poucos flexíveis. São os jovens da Geração Z, que nasceram depois de 1995, e que agora começam a entrar no mercado de trabalho bastante confiantes.
Também chamados de nativos digitais, quem nasceu na geração Z tem uma íntima relação com o mundo digital, com a internet e com a informática. São pessoas que cresceram jogando videogames, que acompanharam de perto as inovações tecnológicas e que gostam de consumir essas inovações quando possível.
A geração Z é conhecida como multitarefa, pois pode ouvir música em fones de ouvido, fazer trabalhos escolares, estar conectada à internet e conversar com alguém que esteja próximo, tudo ao mesmo tempo. Agilidade e imediatismo são algumas das principais características dos jovens desse grupo.
Segundo estudiosos, os jovens da Geração Z “captam o espírito do tempo, entendem o novo e transformam tudo”. Uma geração hipercognitiva, vivem muitas realidades, tanto digitais quanto presenciais, tudo ao mesmo tempo, apresentam dons especiais e específicos de seu tempo.
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Não muito diferente do que já foi constatado com os Millennials, mas a geração Z se diferencia especialmente pela facilidade com tecnologias e digitalização dos processos, por ser a primeira geração a nascer já na presença da internet, computadores, celulares e a constante evolução destes.
Consumo e informação. É possível observar algumas mudanças no perfil da geração Z que refletem na forma como as marcas estão se projetando no mercado atual. Os jovens dessa faixa etária valorizam uma comunicação rápida e assertiva, garantindo o espaço para tomada de decisões com agilidade.
Jovens comunicativos, proativos, autodidatas e descolados. Esses são alguns dos atributos ligados ao conceito de geração Z. Esses jovens têm seu próprio estilo de vida, assim como ocorreu com os millennials, a geração anterior a eles.
Uma geração infeliz
Ao invés do conforto das possibilidades proporcionarem uma vida melhor, isso deixou-os sentir-se tremendamente esperançosos sobre as decisões da vida adulta, sua carreira, até o ponto em que os objetivos de um céu de brigadeiro de prosperidade segura que seus pais tanto apontavam não vieram.
“A Geração Z é a dos nascidos entre 1997 e 2015, que hoje têm entre 6 e 24 anos e já estão causando fortes mudanças culturais”, explica o professor. Ele ainda complementa que, anterior aos millennials, há a Geração X. E, anterior a essa, os baby boomers.
A individualidade é valorizada em si e nos outros, são tolerantes à diferença e agregadores, dialógicos, ponderados, avessos a radicalismos. Ao contrário dos millenials, que são adeptos da polarização e da hiperexposição, a geração Z utiliza as redes como campo de conciliação e construção.
As preocupações da geração Z também divergem um pouco se comparadas com as anteriores. São mais preocupados com o futuro, trabalho e qualidade de vida, buscando sempre formas de equilibrar tudo isso.
Geração cringe: 2021, o ano em que os millenials descobriram que não são mais jovens? Junho de 2021. Uma palavra se torna uma das mais procuradas na internet em questão de dias.
No Brasil, 35% da geração Z alega já ter sofrido depressão em alguma fase da vida - um número alarmante para crianças, adolescentes e jovens de vinte e poucos anos - e 57% diz conhecer alguém da sua idade que sofre da doença, segundo uma pesquisa inédita da consultoria Consumoteca.
Desde 2014, a também chamada Geração Y (pessoas que completaram ente 23 e 38 anos em 2019) registrou um aumento de 47% nos diagnósticos de depressão. Para a Geração Z, a crise das doenças mentais continua.
Antes, você realmente sabe quem são os Milennials? Muito provavelmente você que está lendo agora é um deles. Os Millennials, ou Geração Y, são os nascidos entre as décadas de 80 s e 90 s.
Por essas razões, esses jovens combinaram engajamento e busca por inovação da geração Y com uma forma mais pragmática de encarar a vida profissional. A geração Z no mercado de trabalho valoriza a segurança financeira e podemos dizer que são mais responsáveis do que a geração anterior.
Essa é também a geração da identidade fluida. Uma geração que acredita que as empresas necessitam de equipes diversas, que diversidade gera mais criatividade e capacidade de inovação – ressaltando que diversidade no mercado de trabalho é também tratar de inclusão social.
Já a Geração Z é a dos nativos digitais. Desde cedo expostos a redes sociais e aplicativos, a geração Z possui uma identidade fluída e sem rótulos. Além de seus integrantes também serem considerados pessoas realistas e ativistas dos direitos da sociedade.
A geração atual, os que nasceram depois de 2010, é classificada com a expressão "geração Alpha".
Não há um consenso sobre o ano em que começa e termina cada um, mas uma divisão possível é Baby Boomers (nascidos entre 1946 e 1964), Geração X (1965-1980), Geração Y ou Millennials (1981-1996) e Geração Z (1997-2010). Há ainda a Geração Alfa, que compreende os nascidos a partir de 2010.
Mas sim como isso vai acontecer. Eles deram um novo nome à mais nova geração do mundo: Geração C ou Geração Covid.
O que é a Geração Z
Além do domínio da tecnologia, os Centennials também são conhecidos por serem mais críticos, exigentes, autodidatas e não gostam de seguir hierarquias (ou acham desnecessárias, na maioria dos casos).
Há algumas divergências na forma como as gerações são divididas, mas a mais aceita atualmente é a que separa a população mais recente em 4 grupos: Baby Boomers (1946-1964), Geração X (1965-1980), Geração Y ou Millennial (1981-1996) e Geração Z (1997-2010).
Os millennials, entre 1980 e 1995, são a 1ª geração que nasceu com a internet e com o mundo dos smartphones. São aqueles que estão entre 25 e 40 anos, dividida em dois grupos: os velhos millennials que nasceram anterior a internet e viram a internet avançar.
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