Responsabilidades do EmpregadorGarantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas na NR-35.Assegurar a realização da Análise de Risco e a emissão da Permissão de Trabalho, quando necessário.Desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em altura.
Obrigações do empregador
São elas: implementar todas as medidas de proteção delimitadas na referida norma; estabelecer o procedimento para o desempenho das atividades em altura; realizar a Análise de Risco (AR) e, se for o caso, assegurar a emissão da Permissão de Trabalho (PT);
Responsabilidades do empregado
– Colaborar com o empregador na implementação da NR; – Interromper qualquer atividade, exercendo seu direito de recusa, sempre que observar alguma possibilidade de risco grave e iminente para a própria saúde e segurança ou para a de terceiros, comunicando o fato ao seu superior.
Fornecer, gratuitamente, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) necessários à realização das atividades; Realizar exames médicos na admissão e na demissão dos funcionários e também periodicamente; Manter serviços especializados em segurança e medicina do trabalho etc.
35.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de acordo com a seguinte hierarquia: a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução; b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execução do trabalho de outra forma; c) medidas que ...
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3 PONTOS IMPORTANTES PARA TRABALHO EM ALTURAPlanejar: Efetuar boas análises de eventos adversos possibilita compreender os riscos, solucionar problemas e proteger pessoas. ... Prevenir: Criar procedimentos operacionais padrões e práticas de trabalho seguro que possam eliminar o risco de queda.
Antes do início da realização de qualquer trabalho em altura deverá ser feita previamente, rigorosa inspeção pelo encarregado do setor onde vão ser realizados os trabalhos, pelo responsável dos trabalhos e pela Segurança Industrial.
Principais responsabilidades da SST
A prevenção de acidentes, a promoção da saúde, o estímulo à realização de cursos e treinamentos, a elaboração de documentos técnicos, o desenvolvimento de perícias trabalhistas e consultoria são algumas das responsabilidades que toda a empresa deve ter no que diz respeito à SST.
EPI- Você sabe quais são as obrigações do empregador e do empregado?Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;Exigir o uso de EPIs;Fornecer ao trabalhador somente o equipamento com o Certificado de Aprovação;Treinamento sobre o uso adequado do EPI;Armazenamento correto;
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