Por isso, serão definidas abaixo algumas das etapas que podem ser realizadas:
Para não esquecer, vamos recapitular os 10 passos citados:
As empresas de recrutamento e seleção são as responsáveis por quatro grandes atividades da área de recursos humanos. E são elas: atrair, triar, selecionar e contratar candidatos conforme as especificações da empresa.
O Recrutamento e a seleção de pessoal numa empresa andam lado a lado. Estes compõem o processo de identificar a necessidade de um emprego, definir os requisitos do trabalho e do profissional para este. Além de anunciar a vaga em distintos canais e escolher a pessoa mais adequada à ela.
E assim se encerra o processo de recrutamento da empresa. Uma vez que, após contratado, a empresa e o gestor já iniciam outros procedimentos com o novo colaborador, sendo um deles a integração do mesmo.
E isso acontece porque o processo de recrutamento e seleção é complexo e delicado, geralmente demorando alguns dias e, até, meses para ser concluído. Mas isso não quer dizer que o processo seja um segredo guardado a sete chaves.
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