Considerando que é de responsabilidade do psicólogo a avaliação e a escolha dos instrumentos, métodos e técnicas no exercício profissional, um dos principais cuidados que este deve ter na escolha de um teste psicológico é consultar o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi) com o intuito de verificar se o ...
Um dos principais cuidados que o psicólogo deve ter na escolha de um teste psicológico é que este consulte o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi), disponível no site do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo (www.crpsp.org.br), com o intuito de verificar se o mesmo consta na listagem e se obteve ...
Para tanto, é necessário que a(o) profissional tenha amplo conhe- cimento dos fundamentos psicológicos em diferentes perspectivas teóricas; tenha domínio das psicopatologias, para, então, conseguir identificar problemas de saúde mental e fazer diagnósticos; deve conhecer os fundamentos básicos da psicometria, para ser ...
“Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática profissional da psicóloga e do psicólogo (fontes fundamentais de informação), podendo, a depender do ...
3º Conforme a especificidade de cada situação, o trabalho pericial poderá contemplar observações, entrevistas, visitas domiciliares e institucionais, aplicação de testes psicológicos, utilização de recursos lúdicos e outros instrumentos, métodos e técnicas reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia.
42 curiosidades que você vai gostar
Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro etapas da avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.
A Avaliação Psicológica nada mais é que um procedimento usado por profissionais da área da psicologia com o fim de avaliar a saúde psicológica de uma pessoa. A mesma é feita através de alguns instrumentos como testes, entrevistas, análise de dados e observações.
Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, anamneses, entre outros.
Ele pode emitir laudos com constatações técnicas-cientificas capazes de auxiliar o juiz em suas decisões. Em várias situações o psicólogo perito é convocado: na guarda de menores, regulamentação de visitas, divórcio, inquérito policial, e etc.
O papel do Psicólogo Perito e do Assistente Técnico é não só a de fornecer subsídios ao Juiz, como também a de uma intervenção terapêutica no sistema, a de transformação dos conflitos e resolução do impasse, e não a de fomentar sua repetição ou mesmo fazer eco às partes de suas situações não resolvidas.
O Código de Ética Profissional do Psicólogo, indica em seu I Princípio Fundamental, que a prática deste profissional deve estar embasada na Declaração Universal dos Direitos Humanos visando à “promoção da liberdade, da igualdade e da integridade do ser humano” (CFP, 2005.
O primeiro critério que deve guiar o profissional na escolha do teste psicológico se refere ao construto que se pretende avaliar e a se o construto é relevante para a avaliação naquele contexto e(ou) caso específico.
Na Resolução n° 009/2018 para que o teste seja avaliado como excelente (Nível A +) é necessário conter no manual pelo mínimo três estudos distintos satisfatórios. Para o teste ser considerado suficiente (Nível B) deve conter pelo menos um estudo satisfatório.
Quais as condições técnicas para que um teste psi- cológico tenha parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia? Para receber parecer favorável do CFP, o teste deve preencher os requisitos mínimos de que trata o Anexo 1 da resolução nº 002/2003.
Os principais instrumentos de Avaliação Psicológica são: Entrevista Psicológica, Testes Psicológicas e Observação.
Os testes, de uso exclusivo da(o) Psicóloga(o), estão subdivididos entre favoráveis – pois já foram aprovados nas avaliações e podem ser utilizados normalmente – e desfavoráveis, ou seja, não foram liberados (para saber mais sobre os critérios utilizados pelo CFP, clique aqui).
De acordo com essa última, o psicólogo perito é o profissional encarregado de assessorar as decisões no poder judiciário, de forma isenta em relação às partes envolvidas, com comprometimento ético no uso de sua competência teórico-técnica.
Perícia Criminal
Apesar de ser um cargo que não exige especificamente a graduação em Psicologia, o curso está entre os aptos para a candidatura nos concursos da Polícia Civil e Federal.
A faixa salarial do Psicólogo Forense fica entre R$ 2.731,15 (média do piso salarial 2022 de acordos coletivos), R$ 3.160,65 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 5.836,61, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
Resolução CFP nº 009/2018 - Estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI e revoga as Resoluções n° 002/2003, nº 006/2004 e n° 005/2012 e Notas Técnicas n° 001/2017 e 002/2017.
8 pontos do código de ética do psicólogo para você conhecerrespeitar e promover a liberdade;promover saúde e qualidade de vida;exercitar a responsabilidade social;universalizar o acesso da população às informações;rejeitar situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada;
I - Fontes fundamentais: a) Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional da psicóloga e do psicólogo e/ou; b) Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou; c) Protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo.
Critérios para escolha de recursos avaliativoscontexto no qual a avaliação psicológica se insere;propósitos da avaliação psicológica;construtos psicológicos a serem investigados;adequação das características dos instrumentos/técnicas aos indivíduos avaliados;
Um teste psicológico é considerado pelos pesquisadores como um instrumento de medida, um procedimento por meio do qual se busca medir um fenômeno psicológico que se deseja observar e investigar. Portanto, o teste psicológico é visto como uma medida padronizada e objetiva de uma amostra comportamental.
Conforme apresenta Hutz (2015) a avaliação psicológica é formada por um tripé, sendo eles, os testes psicológicos, entrevistas e observações.
Quantas gramas pode tomar de Maca peruana por dia?
O que significa concílio de trento?
Quanto custa transporte de animais em avião?
Que acontecimento levou operários as ruas e provocou greve geral em 1917?
Quem faz jejum intermitente pode comer de tudo?
Como a lidocaína age no sistema nervoso?
Como alinhar o texto na direita?
Quanto custa o kilo do Peixe Sororoca?
Quanto tempo vale o resultado de um exame?
É verdade que Poseidon estuprou Medusa?
Faz mal usar sabão em pó na máquina?
Quais são as principais contradições do capitalismo?
Como saber se o aluno está em distorção Idade-série?
Para que serve ácido salicílico no rosto?
Porque o Flamengo não foi rebaixado em 1933?
Qual a melhor cor para corredores?