10 qualidades dos profissionais de RH bem-sucedidos
Por ser um cargo importante no departamento pessoal das empresas, há muito espaço para o assistente de recursos humanos no mercado de trabalho nacional. Ele geralmente prioriza a participação de profissionais que possuem formação no ensino superior e o idioma inglês em nível intermediário pode ser um diferencial.
Como o gestor de recursos humanos se ocupa diretamente das relações humanas, é essencial que o profissional de RH tenha alguns atributos, como carisma, paciência, organização, sensibilidade, responsabilidade e raciocínio rápido.
O profissional de RH deve ter muito jogo de cintura para lidar com eventuais situações de conflito entre os colaboradores. Saber escutar as reclamações e dúvidas das partes envolvidas e não permitir desrespeito entre elas é uma característica fundamental de um bom mediador.
O que se busca no perfil do profissional de Recursos Humanos? O RH atua em diversos interesses corporativos. Um exemplo: ao mesmo tempo em que busca por resultados de qualidade, ansiados pela liderança, os profissionais também lidam com a promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores.
O que se busca no perfil do profissional de Recursos Humanos? O RH atua em diversos interesses corporativos. Um exemplo: ao mesmo tempo em que busca por resultados de qualidade, ansiados pela liderança, os profissionais também lidam com a promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores.
O perfil da pessoa não é menos importante que sua formação profissional: um Analista de Recursos Humanos precisa ter disposição e atenção apuradas para solucionar questões dentro da empresa, deve estar preparado para desafios, ter boa comunicação, desenvoltura para lidar com diferentes pessoas, além de capacidade de ...
R$ 1.976,00
Hoje quem trabalha como Assistente de Recursos Humanos ganha em média um salário de R$ 1.976,00.
O profissional de RH é peça-chave dentro de uma organização. É ele o responsável por recrutar talentos, manter o engajamento dos funcionários e outras tarefas que envolvem o capital humano da empresa. Por essa razão, é preciso cuidado ao escolher esta carreira para poder se destacar como profissional.
Em geral, o assistente de RH está próximo de todos os colaboradores, prestando suporte necessário em tudo que envolve o ambiente de pessoas nas empresas. Dessa forma, pode atuar em políticas de ação de RH, no recrutamento e seleção – participando na pesquisa do candidato ideal e na sua incorporação à organização – e ainda abraça outras funções.
Como você pode ver, o assistente de recursos humanos está a par de diversas funções dentro da empresa. Assim como, presta todo o tipo de orientação ao colaborador e empresa, e quando feita de maneira integrada com as demais áreas da empresa, pode resultar em crescimento para a organização.
Para você conseguir desenvolver sua carreira e ser um bom profissional de RH, é muito importante conhecer a organização onde você trabalha e estar constantemente alinhado às estratégias do negócio. Você precisa saber o que a empresa busca, onde ela deseja chegar, quais são os pontos que ela está trabalhando no momento, o que precisa ser mudado.
E, para cuidar deles, uma área de Recursos Humanos é essencial. Como já foi dito, a demanda por profissionais de RH cresce na mesma medida que mais e mais empresas surgem. A manutenção de talentos dentro da empresa precisa ser gerida pelos Recursos Humanos, parte indispensável para qualquer grande negócio.
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