Porque seu currículo diz pouco sobre você Essa é uma das principais razões que fazem tantos candidatos não passarem pela primeira etapa do processo seletivo, que é a triagem de currículos. A recomendação é não fazer um currículo resumido demais, que apenas cita nome da empresa e cargo que você ocupou.
Sempre procure por vagas “novas” aquelas foram publicadas há menos de 3 dias, depois disso é bem provável que o recrutador já tenha selecionado os que currículos que interessam para a empresa, você apenas perde tempo e fica com sentimento de frustração por preencher os requisitos da vaga e não ter sido convocado para ...
Além disso, de acordo com uma pesquisa da Zety, o tempo médio entre a primeira entrevista e a contratação de um candidato é de 38 dias. Mais ou menos o dobro do que os candidatos esperam. Na indústria de TI, esse tempo sobe para 51 dias.
Por exemplo, você pode ligar falando que tem muito interesse em trabalhar com a empresa, contando brevemente seu histórico (formação por exemplo). Certamente vão te passar o e-mail do RH e você poderá então preparar seu currículo e um e-mail de apresentação, abrindo uma nova porta para você.
Saiba como funciona uma entrevista de emprego Existem diversas técnicas de entrevistas, no entanto, cada uma terá um objetivo claro com base em teorias de análise para cada indivíduo. Um modelo muito utilizado, de acordo com as psicólogas especialistas em RH, Danielle Farias e Ana Cecília, é baseado em competências comportamentais.
Como o candidato deve se vestir para uma entrevista de emprego? A roupa, assim como a linguagem, também depende do perfil da empresa. Porém, existe um padrão geral que você pode seguir e é indicado pelas psicólogas Danielle Farias e Ana Cecília. Saia ou vestido: atenção para o comprimento e se está muito justo.
Em relação à atitude durante a entrevista de emprego seja o mais profissional possível, você está em um ambiente de trabalho. Evite humor desnecessário, fuja de piadas, anedotas e palavrões. Caso o próprio entrevistador usar do recurso do humor, sorria, mas jamais use artifícios como risada forçada.
O ideal, portanto, é fazer a si mesmo algumas perguntinhas depois da entrevista para ter alguma ideia se impressionou ou não o entrevistador – mais ou menos como checar o gabarito da prova do vestibular: certeza do resultado você não vai ter, mas pode obter uma boa noção do seu desempenho.
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