4. Teoria da máquina: a teoria clássica da administração também ficou bastante conhecida como a teoria da máquina, uma vez que trabalhava os conceitos organizacionais apenas sob o foco do comportamento mecânico e não social.
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência.
Crítica Administração Clássica
Preocupação coma apresentação lógica das suas proposições sacrificando a clareza das idéias. Recebe esta dominação, pois considera a organização sob o prisma do comportamento mecânico, onde a organização deve ser arranjada tal como uma máquina e a divisão do trabalho é a mola do sistema.
A Teoria Clássica, teve o seu início na França e 1916, tendo como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Nos Estados Unidos, Taylor desenvolvia a Administração Científica, com ênfase nas tarefas, no operário em si.
A teoria clássica caracteriza pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. da eficiência das organização. A A C se dava pela racionalização do trabalho operário e do somatório das eficiências individuais enquanto a clássica, partia do todo organizacional para garantir a eficiência.
33 curiosidades que você vai gostar
Uma das principais características dessa teoria estabelecida por Henry Fayol era a divisão do trabalho em órgãos, não havia uma preocupação da divisão individual, mas sim organizacional.
Conclusão - abordagem clássica da administração
Mais alguns fatores criticados foram: a visão microscópica do homem, a super especialização, ausência de comprovação científica, abordagem normativa, a teoria da máquina, o extremo racionalismo, entre outros.
A totalidade, a interdependência das partes e o fato de o todo ser maior do que a soma das partes são as características do estruturalismo.
Fayol definiu o que seriam os principais princípios da administração, sendo eles: a divisão do trabalho, a autoridade responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando, a unidade de direção, a subordinação dos interesses individuais aos gerais, a remuneração do pessoal, a centralização, a cadeia escalar (linha de ...
Deste modo, Fayol tinha uma visão mais ampla do trabalho de “administrar” uma organização. Nesse sentido, o objetivo dele era aumentar a eficiência das empresas através de uma melhor forma de administrá-las. Além disso, enfatizou a análise da função da estrutura organizacional.
A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional.
Enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a Administração Cientifica nos Estados Unidos, surgiu na França em 1916, a chamada Teoria Clássica da Administração.
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência.
Jules Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro, grande gestor e pesquisador francês, criador da Teoria Clássica da Administração.
ABORDAGEM INCOMPLETA DA ORGANIZAÇÃO A Teoria Clássica é classifica como incompleta e simplificada, pois sua visão se baseia apenas na organização formal e não atribuía a atenção necessária ao comportamento humano na organização, descuidando-se da organização informal.
Apreciação crítica da Teoria Clássica. A Teoria Clássica formula uma teoria da Organização, tendo por base a Administração como ciência. A ênfase na estrutura visualiza a organização como uma disposição das partes (órgãos) que a constituem, sua forma e o inter- relacionamento entre essas partes.
A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor.
Se por um lado a administração científica tinha como priori a ênfase nas tarefas, a Teoria Clássica enfatiza a estrutura organizacional, constituindo uma pirâmide inversa à forma piramidal da administração científica, sendo de cima para baixo (organização -> departamentos).
Da Teoria Clássica da Administração foram encontrados todas funções da administração e alguns princípios gerais como: divisão do trabalho, disciplina, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, remuneração de pessoal, centralização, cadeia escalar, ordem, eqüidade.
Fayol é o criador da Teoria Administrativa, braço da Teoria Clássica da Administração. Esta, por sua vez, integra a Teoria Geral da Administração. Além da Teoria Administrativa, a Teoria Clássica da Administração é composta por: Teoria da Administração Científica, formulada por Frederick Taylor.
Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.
A partir desta teoria criada por Fayol foi desenvolvida a ideia dos 4 pilares principais da administração. São eles: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.
PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO são as regras básicas para o trabalho do administrador. Para Taylor são: planejamento, preparo, execução e controle.
A Teoria Estruturalista focaliza o “homem organizacional”, a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações.
A teoria estruturalista é a construção do todo e não apenas a soma, estruturando um pirâmide firme . Surgiu por volta dos anos 50, quando os empresários viram que suas empresas já não davam lucro como antes.
Como funciona o sistema de saúde de Cuba?
Como funciona o sistema de recuperação escolar?
Como remover app da tela inicial?
O que tira arranhões de cerâmica?
Como se dividem as conjunções?
Precisa tirar a pele do frango?
O que são problemas vasculares?
Como tirar uma pessoa do compartilhamento familiar?
Como treinar para ser tatuador?
Como recuperar arquivos do celular com tela quebrada e senha?
Como fortalecer o joelho lesionado em casa?
O que fazer para tirar mancha do aparelho?
Como mudar a ordem das páginas no Illustrator?
Tem como reaproveitar cerâmica?
Como mover um desenho no AutoCAD?
Como tirar o amarelo do farol com pasta de dente?