Aceitar o outro e reconhecer as diferenças é o que nos torna e afirma como seres humanos únicos e amplos. O não familiar, o estranho, tem o poder de ampliar nossa visão, transformar nossas ações e moldar a nossa interação com as pessoas. Lembre-se: o mundo individual só existe diante do contraste com o mundo do outro.
Respeitar não significa concordar em todos as áreas com outra pessoa, mas significa não discriminar ou ofender essa pessoa por causa da sua forma de viver ou suas escolhas (desde que essas escolhas não causem dano e desrespeitem os outros).
Como aceitar as diferenças
Acolhimento e respeito A religião é um dos aspectos mais importantes de uma cultura, e reprimi-la, seja pela falta de conhecimento, seja pelo preconceito, não deve ser uma atitude aceita em nenhum lugar, muito menos no mundo do trabalho, onde as pessoas convivem para exercer sua profissão e viver seus sonhos.
O respeito é um dos valores essenciais nas relações humanas. ... O respeito permite que a sociedade viva em paz, numa convivência saudável, assentada em consideração, solicitude e civilidade. Implica reconhecer em si e nos demais os direitos e as obrigações.
Respeitar as diferenças do outro é essencial para um bom convívio social e é um ato de humanidade, aquele que não respeita as diferenças age com preconceito e discriminação. O que difere as pessoas? É válido enfatizar que somos diferentes, porém de uma forma igual.
Respeitar as diferenças – faça valer esta ideia! Em minha empresa, por exemplo, tratamos com humanidade e imparcialidade nossos funcionários desde o momento da contratação, não discriminando sua origem, sua cor, religião ou orientação sexual.
A apresentação de novas culturas e diferentes formas de ser é uma excelente forma de ensinar os pequenos a respeitar as diferenças. Apresentar a coexistência de diferentes pontos de vista e a noção de diferenças entre opiniões, são sempre bem-vindas e fazem parte de uma formação positiva.
Portanto, no ambiente de trabalho, é preciso respeitar as diferenças, além das mencionadas anteriormente, também a atividade que cada um exerce na organização, pois cada função tem sua importância para o sucesso da empresa, o respeito e a valorização de cada trabalhador deve existir de forma natural e genuína.
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