O Direito se preocupa com as alterações do local do contrato de trabalho. ... 469 da CLT estabelece um claro limite à alteração do local do contrato de trabalho; diz a norma que “ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato”.
PTC via Conectividade Social
Em uma transferência de funcionários, o funcionário é essencialmente adquirido por um novo empregador. Isso pode ser complicado porque dois empregadores separados estão tecnicamente compartilhando o empregado. Ter um plano de negócios pode ajudar.
Pode o empregado ser transferido de uma empresa para outra? Essa pergunta assola o departamento pessoal de várias empresas e também é uma dúvida constante de empregadores. A empresa está fechando, posso transferir os empregados para outra empresa? O que deve ser feito, na prática, para que a situação seja concretizada corretamente? O que diz a CLT?
Para que a transferência de funcionários entre empresas seja realizada de maneira regular deve seguir as regras impostas pela legislação e jamais proporcionar qualquer tipo de prejuízo para o trabalhador.
Boa noite colegas! Ao fazer a transferência de um colaborador para outra empresa (do mesmo empregador), porém razão social e CNPJ diferente, deve-se fazer a rescisão do colaborador da empresa antiga para a nova certo? para nova empresa, deverá ser feito contrato de experiência na nova empresa ??? e o preenchimento da ctps? Obrigada.
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