Sobre isso, a Capes esclarece que os bolsistas podem, sim, ter outra atividade profissional, receber complementação financeira proveniente de outras fontes, "desde que se dediquem a atividades relacionadas à sua área de atuação e de interesse para sua formação acadêmica, científica e tecnológica".
No edital consta que o bolsista não pode ter vínculo empregatício, gostaria de saber se Empresa Júnior inclui como agente empregador. O aluno deve dedicar-se SOMENTE às atividades acadêmicas e às atividades da bolsa de pesquisa. Logo, se ele tiver outra atividade que comprometa essas duas, ele não pode ter bolsa PIBIC.
Essa lei proíbe expressamente o bolsista de receber bolsa em mais de um programa, seja de formação inicial (pagamento feito pela CAPES) seja de formação continuada (pagamento feito pelo FNDE).
A concessão de bolsas de mestrado e doutorado para quem tem emprego depende das regras de cada agência de fomento. Nos últimos anos, a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás (Fapeg) tem publicado editais que permitem a concessão de bolsa a pós-graduandos com vínculo empregatício.
Em 2021, o valor médio de uma bolsa de mestrado da CAPES é de R $1.500,00.
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No cargo de Aluno de Mestrado se inicia ganhando R$ 1.504,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.333,00. A média salarial para Aluno de Mestrado no Brasil é de R$ 1.561,00.
Para conseguir uma Bolsa Mestrado da CNPQ você precisa contatar a organização da própria CNPQ ou então contatar a Instituição de Ensino em que você está matriculado. Se quiser pesquisar mais informações, acesse o site da CNPQ.
No Mestrado
Bolsas oferecidas por fundações geralmente têm um processo seletivo próprio. Em alguns casos o aluno deve fazer o processo de admissão para o mestrado e para a bolsa da fundação paralelamente, em outros o aluno só deve se candidatar a uma bolsa da fundação se já estiver admitido a um programa de mestrado.
Em relação a um aluno ter MEI, existe a possibilidade da percepção de bolsa caso o discente possua participação societária, no entanto deverá ser comprovado o afastamento da atividade laboral, por meio da apresentação do ato societário que autorizou o afastamento do (a) bolsista nas atividades da empresa, e a não ...
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