O cuidado que se deve ter na hora de usá-las é com peças muito justas e com customizações, pois calças rasgadas – também conhecidas como jeans destroyed – ou com muitos detalhes podem ser inadequadas ao ambiente e até mesmo desconfortáveis. Dê preferência para peças sem aplicações ou com customizações exageradas.
Optar por produções sensuais e provocantes
Make up extravagante, decotes profundos, roupas muito justas, calças baixas, barriga à mostra, saltos extremamente altos, cores vibrantes e acessórios exagerados devem ser usados fora do ambiente de trabalho.
Calças lisas (ou sociais), camisas em tons fechados, vestidos tubinhos ou em tons neutros, blusas ou regatas simples, blazers e cardigãs são as peças ideias para um guarda-roupas profissional.
Exigência de uso de peças de vestuário em cor padronizada deve ser custeada pelo empregador. A empresa que exige do empregado o uso de peças de vestuário em cor padronizada deve fornecê-lo, como determina o art. 2º da CLT.
A principal vantagem da calça jeans é que, com ela, você pode criar diferentes combinações que vão muito além do casual. Então, nada de deixar seu jeans favorito de lado na hora de escolher seu look para o trabalho.
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A calça jeans é, sem dúvida, o tecido mais usado pelas mulheres. Esse estilo de calça é o mais versátil do guarda-roupas por que ele se adapta a qualquer ocasião, inclusive em looks para trabalhar.
Feito isso, siga as inspirações e se jogue nas dicas e combinações:Use no lugar da calça de alfaiataria. ... Escolha um modelo à prova de erros. ... Combine com tons neutros. ... Vai usar blazer? ... Dê um toque estiloso com a barra desfiada. ... Deixe o jeans skinny mais formal. ... Use o modelo cropped com peças clássicas. ... Invista no jeans flare.
Impor horários injustificados. Transferir o trabalhador de setor para isolá-lo ou colocá-lo de castigo. Forçar a demissão do empregado. Tirar seus instrumentos de trabalho, como telefone, computador ou mesa, para gerar constrangimento.
Nenhum empregado pode ser obrigado a comprar itens da marca para trabalhar, ainda que seja concedido desconto na aquisição. Esse foi o entendimento dos ministros da 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho no julgamento do Recurso de Revista 392-88.2012.5.03.0187.
O assédio moral é a humilhação sofrida por um funcionário e pode ocorrer de muitas maneiras: bronca, ameaça, espalhar boatos contra o funcionário ou mesmo tirar objetos de trabalho, como a mesa ou o telefone, para constranger. Pode ser em público, ou não.
10 dicas para se vestir bem no trabalhoTenha uma boa calça de alfaiataria no armário. ... Tire o look do sério com acessórios poderosos. ... O blazer é outro aliado da boa imagem no trabalho. ... Outra forma de inovar nos looks mais formais é na escolha dos sapatos. ... O jeans não precisa ser um inimigo número 1 do escritório.
As 4 peças de roupa que você não deve usar no trabalho, segundo gigante de RHJeans rasgado. ... Chinelo/sandálias. ... Roupas de esportes e leggings. ... Saltos muito altos.
O ideal é que a alcinha tenha de dois a três dedos para, pelo menos, cobrir o sutiã. “O ideal é que ela não seja tão cavada.”
Muitas empresas definem um dress code, ou seja, ditam o que seus funcionários devem vestir. Se você trabalha em um local que não exige apenas o uso de calça, pode aproveitar para ficar mais confortável no verão e variar os looks, usando vestidos e saias.
Pela maioria dos modelos deixar a barriga de fora, muitas mulheres excluíram o item das combinações mais formais que vestem para trabalhar. Com alguns cuidados, porém, a blusinha pode, sim, fazer parte dos looks profissionais. Com calça, saia ou bermuda, os cropped tops combinam muito bem.
Segundo a CLT, a empresa deve fornecer gratuitamente o uniforme aos funcionários. Caso o uso seja misto, o custo deve ser partilhado. Entretanto, podem ser feitos descontos na folha de pagamento em caso de extravio ou danos devido ao uso de forma inadequada das peças de roupa disponibilizadas.
A regra é encontrada no parágrafo único do artigo 456-A da CLT: “A higienização do uniforme é de responsabilidade do trabalhador, salvo nas hipóteses em que forem necessários procedimentos ou produtos diferentes dos utilizados para a higienização das vestimentas de uso comum.”
Desse modo, exigir o uso de sapatos, roupas e acessórios durante o horário de expediente é direito do contratante, de modo que o colaborador tem o dever de cumprir essa regra, sendo prudente estabelecer os critérios previamente e por escrito.
Código Penal – Artigo 203
Coagir moralmente o empregado no ambiente de trabalho, através de atos ou expressões que tenham por objetivo atingir a dignidade ou criar condições de trabalho humilhantes ou degradantes, abusando da autoridade conferida pela posição hierárquica.
Principais direitos do trabalhador brasileiroCarteira de Trabalho. É um documento obrigatório para qualquer pessoa que presta algum serviço. ... Jornada de Trabalho e Hora Extra. ... 13° Salário. ... Férias. ... FGTS. ... Seguro-desemprego. ... Vale Transporte. ... Abono salarial.
De acordo com esse artigo, qualquer alteração na relação de emprego precisa ser de mútuo consentimento. Portanto, se o empregador muda o colaborador de função sem acordar isso previamente ele, além de estar acarretando prejuízos ao empregado, ele está cometendo um ato ilícito.
A regra de como usar camisa social com calça jeans segue o que citamos acima: em ocasiões informais, invista na camisa social para fora da calça. Nesse caso, aposte em estampas e cores. Já em ocasiões formais (que permitam o uso do jeans), a camisa pode ser usada por dentro.
O principal truque é uni-la a uma peça de pegada mais corporativa, como o blazer, parece mágica, mas acrescentar uma peça mais sofisticada já ajuda a tirar o ar largado que o jeans pode ter. Deixe a camisa social por dentro do cós da calça. Adicione um sapato de bico fino. Dê preferência aos salto médios.
É muito confundido com o jeans, por conta de sua aparência semelhante, sendo que a diferença principal é que ele pode receber várias cores diferentes. Os fios do brim possuem uma coloração uniforme e recebem tingimentos com cores chapadas, diferentemente do jeans tradicional, que é azul e não pode ser tingido.
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