*Ofereça apoio individual. *Crie a cultura do feedback. *Delegue tarefas. *Trace metas desafiadoras para o grupo.
© Depositphotos / mast3r Não existe um estilo único de liderança, a maneira de conduzir a equipe é determinada pelas características e personalidade de cada líder. Liderar nem sempre é fácil.
Reconhecimento e motivação são palavras que estão constantemente ligadas à figura de um líder e, com isso em mente, cabe aos profissionais que ocupam cargos de comando entender de que maneira é possível motivar e inspirar seus funcionários; formando equipes cada vez mais empenhadas, produtivas e com sede de sucesso.
Liderar nem sempre é fácil. A liderança é a capacidade de uma pessoa motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Mas, se as coisas não correm como o esperado, como motivar minha equipe?
Um excelente método para a motivação de equipe é fazer o que se diz. Um bom líder mostra que mais que dar ordens ou orientações ele também segue à risca tudo que pede é muito mais valorizado pelo time, que se sente motivado e inspirado a seguir seu exemplo. 9. Retorne sempre um feedback
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