A apropriação de salário estabelece-se a partir de duas possíveis situações: primeiro, com simples negação de pagamento de proventos – dentro dos limitados contornos adiante esclarecidos; segundo, a partir da entrega formal de salário e posterior exigência de restituição dos valores.
Para saber a forma correta de como contabilizar folha de pagamento, o departamento pessoal o divide em proventos, descontos e bases. É necessário que esse documento informe todos os valores relativos a 13º salário, aviso prévio, férias, IRRF e INSS.
Geralmente são lançados por esse programa cupons fiscais, faturas de energia elétrica, água e telefone, prestação de serviços (mão-de-obra), entre outras despesas da empresa. ...
Para a correta contabilização do Adiantamento, a mesma deve ser calculada como Folha: "Adiantamento", pois o sistema utiliza o VDB de Líquido do Adiantamento Quinzenal para a sua contabilização. Esta regra usa o VDB Líquido de Adiantamento Quinzenal.
No final de cada mês, deve-se realizar a apropriação da folha de pagamento de acordo com os relatórios fornecidos pelo departamento de recursos humanos da empresa. ... Débito: Salários e ordenados (despesa); e Crédito: INSS a pagar. E. Débito: Salários (custo); e Crédito: INSS a recolher.
Apropriar uma despesa é o mesmo que reconhecer a ocorrência do seu fato gerador, independentemente se foi paga ou não. Apropriar uma receita é o mesmo que reconhecer a sua realização (ocorrência do fato gerador), independentemente se foi recebida ou não.
Você deverá apresentar no Balanço Patrimonial apenas a conta de Salários a Pagar, no grupo do Passivo, já que a conta tem natureza credora. Já a conta Despesa com Salários pertence ao Resultado.
Um passo a passo sobre como fazer a conciliação contábil
A apropriação contábil das despesas com seguros deve ser feita em função do prazo da cobertura prevista na apólice correspondente. A contabilização em conta representativa de custo ou despesa se verifica através de quotas mensais.
Como funciona o adiantamento salarial? O adiantamento salarial nada mais é que o pagamento de uma parcela do salário ao colaborador antes da data de recebimento usual. O valor antecipado é descontado na folha de pagamento de acordo com o regime de cada organização.
Antes de conferir a contabilização de adiantamento de salários dos empregados, veja os Relatórios Auxiliares Contábeis Primeiramente o Financeiro irá fazer um lançamento do Adiantamento de salário. Observação: O lançamento para o Caixa ou Banco é feito pelo sistema financeiro.
OBSERVÂNCIA DO PRINCÍPIO CONTÁBIL DA COMPETÊNCIA Normalmente os salários são pagos até o 5º dia útil do mês seguinte ao de referência, exceto os casos em que os acordos ou convenções coletivas estabelecem prazos menores.
Neste caso, no valor de R$ 75,00. Ela ficará no campo “a crédito’ porque este valor será descontado do salário do funcionário, mas depois a empresa terá de recolher também. E, por fim, o crédito a pagar que é o salário no valor líquido que o funcionário vai receber (R$ 925,00).
Foi pago o adiantamento de salário (adiantamento quinzenal), e sobre esse valor foi retido o IRRF no valor de R$ 150,00. A empresa provisiona mensalmente o valor das férias, o 13º salário e os encargos sociais. Obs: líquido da folha de R$ 8.185,00 menos os valores a pagar em rescisão de contrato de R$ 2.000,00:
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