Clifton, autores do livro “Descubra seus pontos fortes”, um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase perfeita, consistentemente. Ou seja, se você consegue realizar um tipo de tarefa com qualidade acima da média e quando quiser, essa habilidade é um ponto forte seu.
Os pontos fortes são aquelas qualidades que fazem você se destacar da multidão. Pode ser um grande talento para se comunicar, um carisma irresistível, uma capacidade analítica invejável, uma grande paciência, dentre diversas outras virtudes.
Lista com exemplos de pontos fortes:
Entusiasmo.
Honestidade.
Criatividade.
Disciplina.
Paciência.
Respeito.
Determinação.
Dedicação.
Exemplos de pontos fracos e fortes
Falar bem em público (ou não)
Entregar suas tarefas dentro do prazo (ou não)
Tomar para si novas responsabilidades tranquilamente (ou não)
Solucionar problemas de maneira criativa (ou não)
Resolver conflitos (ou não)
Saber programar (ou não)
Ter (ou não ter) fluência em outro idioma.
Um ponto forte ou qualidade é uma habilidade que ao ser utilizada com conhecimento é capaz de gerar um resultado positivo, quase perfeito, em uma atividade específica. ... Ou seja, seus pontos fortes são a junção dos seus talentos, conhecimento e habilidades.
42 curiosidades que você vai gostar
Confira as 14 competências e habilidades indispensáveis para seu currículo:
Proatividade.
Boa comunicação.
Relacionamento.
Flexibilidade.
Liderança.
Experiência como freelancer.
Autoconfiança.
Capacidade de análise.
Quais são seus pontos fortes? 5 dicas infalíveis para responder certo
Mostre que você tem autoconhecimento. ...
Reforce suas experiências com histórias reais. ...
Aproveite as brechas deixadas pelo entrevistador. ...
Seja sincero, sempre. ...
Alguns dos seus pontos fortes falam por você
10 exemplos de pontos fracos que você pode ter, para explicar nas entrevistas de empregos
#1 Eu me concentro demais nos detalhes. ...
#2 Tenho dificuldade em abandonar um projeto. ...
#3 Tenho dificuldade em dizer “não” ...
#4 Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo. ...
#5 Eu poderia ter mais habilidade com…
Já um ponto fraco é a incapacidade de realizar algo com qualidade. Em outras palavras, trata-se de uma atividade ou habilidade em que, frequentemente, apresenta um desempenho abaixo da média. Imagine que você seja muito bom em desenvolver textos. ... Nesse caso, o ponto fraco é sua falta de habilidade em falar em público.
Para falar com maestria sobre os seus pontos fortes e fracos, siga essas dicas:
Veja uma lista de pontos fortes e fracos mais comuns;
Escolha 3 pontos fortes e 3 pontos fracos;
Peça o feedback de ex-colegas de trabalho e ex-chefes;
Dê exemplos práticos do seu defeito e da sua qualidade;
O que são as fortalezas pessoais?
Sabedoria e conhecimento: Criatividade. Curiosidade. ...
Coragem: Valentia. Persistência. ...
Humanidade: Amor. Amabilidade. ...
Justiça: Cidadania ou responsabilidade social, lealdade e trabalho em equipa. Justiça. ...
Moderação: Perdão e piedade. Humildade e honestidade. ...
Transcendência: Excelência.
10 qualidades para mencionar na entrevista de emprego
Organização. Um exemplo de qualidade para a entrevista de emprego é a organização. ...
Flexibilidade. Saber dançar conforme a música é essencial nos tempos atuais onde a mudança se tornou uma norma. ...
Sinceridade. ...
Criatividade. ...
Proatividade. ...
Pontualidade. ...
Sabedoria. ...
Persistência.
As qualidades são os bons aspectos que uma pessoa possui em sua personalidade e atitudes. Em oposto aos defeitos, as qualidades das pessoas são os pontos de sua personalidade que são apreciados, por seguir os bons valores e princípios, além de manter o bom relacionamento com o próximo.
Como responder sobre os seus pontos fracos em uma entrevista?
Diga qual é o seu ponto fraco. Descreva brevemente sobre o ponto fraco que você já tinha definido anteriormente. ...
Informe o que você está fazendo para superar este ponto fraco.
Podemos citar alguns exemplos de pontos a desenvolver como: comunicação, trabalho em equipe, melhoria nos relacionamentos, controle de estresse, gestão de tempo, foco, entre muitos outros.
Tente traçar um plano realista para o seu futuro e mostrar que está interessado numa carreira e não num emprego. Uma resposta geral que pode dar é dizer que se vê a crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa.
Pontos de melhoria são aqueles comportamentos, competências, habilidades que não lhe são tão naturais. Você consegue identifica-los? Caso não consiga, peça feedbacks aos seus familiares, colegas de trabalho e superiores. E, é claro, reflita sobre as informações apresentadas por eles.
Como falar dos pontos fracos na entrevista?
Por que o recrutador pergunta sobre seus pontos fracos na entrevista? ...
Ninguém é perfeito. ...
Evite os clichês. ...
Mantenha a conversa no âmbito profissional. ...
Conheça bem a vaga e a empresa. ...
Diga o que está fazendo para melhorar. ...
Seja objetivo. ...
Assuma sua responsabilidade.
A maneira mais eficaz de identificar os seus pontos fortes e fracos é através do autoconhecimento. Então, faça uma reflexão sobre você e anote os pontos que considera positivos e negativos em seu comportamento e pensamento atual.
No processo de recrutamento seja sincero (a) sobre os seus pontos fracos. O mais importante é atrelar o defeito a uma atitude positiva para superá-lo. Se falar sobre a sua desorganização, informe que utiliza aplicativos de organização, citando alguns deles, como uma forma de auxiliar na realização das tarefas.
No processo de recrutamento seja sincero (a) sobre os seus pontos fracos. O mais importante é atrelar o defeito a uma atitude positiva para superá-lo. Se falar sobre a sua desorganização, informe que utiliza aplicativos de organização, citando alguns deles, como uma forma de auxiliar na realização das tarefas.
Deve ser humilde, mas confiante e indicar as suas áreas de interesse e qualidades que o possam destacar de outros candidatos. Indique apenas aspetos relevantes, que possam acrescentar algo à empresa a que se candidata.
2. Onde e como colocar as habilidades e competências no currículo?
Fale sobre elas na hora de descrever sua experiência;
Faça o mesmo quando escrever sobre sua educação;
Inclua 2 ou 3 das suas melhores habilidades no objetivo do currículo.
Uma qualidade é uma característica positiva que uma pessoa apresenta. Já um defeito, seu contrário, é uma característica negativa.
Veja algumas dicas abaixo para ajudá-lo nessa jornada.
Foque nas coisas boas em você Sabe aquela voz dentro de você que o critica? ...
Tente novas experiências. ...
Elenque as suas conquistas. ...
Peça ajuda de pessoas próximas. ...
Revisite as suas qualidades todos os dias. ...
Questione-se constantemente. ...
Faça terapia.
Como tirar massa de cimento da janela?
Como remover fundo de vídeo online?
Como se livrar do servidor proxy?
Como escrever orelha do livro?
O que preciso para ser um vendedor no Mercado Livre?
Como tirar o áudio de um vídeo online?
O que é um viajante profissional?
Quanto ganha um engenheiro avaliador de Imóveis?
Como fazer para ser uma atriz mirim da Globo?
O que fazer para tirar o tártaro dos dentes de cachorro?
Como imobilizar uma asa quebrada?
Como saber se você é um ser de luz?